為找兼職支付了580元服務(wù)費(fèi)，哪知工作沒找到，所謂的人力資源公司還關(guān)了門。根據(jù)維權(quán)群統(tǒng)計(jì)，初步涉及被騙者有近50人。
找工作先交580元服務(wù)費(fèi) 公司不久后關(guān)門
今年暑期，24歲的魏女士在某招聘平臺中投了簡歷，希望能找一份兼職工作彌補(bǔ)家用，沒想到，簡歷投放當(dāng)天，便接到了“陜西通赫人力資源有限公司”打來的電話，“對方稱可以向我提供便利店、電影院服務(wù)員等兼職工作，工資日結(jié)并包吃住，每天工作時長并不久，且收入可觀，將兼職工作待遇描述地非常誘人。”魏女士說，根據(jù)對方提供的地點(diǎn)，7月16日，她來到了公司所在的西安中貿(mào)廣場某棟的辦公場所面試，和公司簽訂了一份《兼職簽約協(xié)議》，并向公司支付了580元的服務(wù)管理費(fèi)。
“還沒找到工作便向公司交了580元，當(dāng)時我已經(jīng)起疑心，但交錢后公司態(tài)度強(qiáng)硬，稱三天內(nèi)就會通知安排我工作，我便離開了。”魏女士說，7月16日交錢后三天早已過去，公司遲遲沒有向她介紹兼職工作，此前聯(lián)系的公司人員也將她的微信拉累了，“我不放心，前往公司查看時，發(fā)現(xiàn)辦公場所已經(jīng)關(guān)了，后來公司的工作人員也失聯(lián)了，工作沒找到，錢也沒退。”
華商報大風(fēng)新聞記者在魏女士提供的《兼職簽約協(xié)議》上看到，其中約定“甲乙雙方自身自愿的情況下由乙方承擔(dān)580元服務(wù)管理費(fèi)，甲方會根據(jù)乙方的空閑時間提供甲方自身兼職崗位信息，乙方可以自由選擇兼職任意崗位報名上班。”簽約日期為2024年7月16日生效至2026年7月16日終止。
網(wǎng)絡(luò)搜索發(fā)現(xiàn)，關(guān)于陜西通赫人力資源有限公司就有多條的類似投訴，有市民反映稱，6月29日被邀線下面試，按指定路線來到陜西通赫人力資源有限公司，同樣簽訂了合同并支付了580元的押金，但兼職工作卻無法提供，要求退費(fèi)未果，此后聯(lián)系不上對方。
9月24日上午，記者來到西安市中貿(mào)廣場15幢1單元24XX號，該辦公場所已由一家母嬰公司入駐經(jīng)營，工作人員表示，此前也有一些人來找陜西通赫人力資源有限公司。通過企查查APP查詢，陜西通赫人力資源有限公司注冊地位于西安市中貿(mào)廣場15幢1單元24XX號，法定代表人為張某超，公司有一條經(jīng)營異常信息，顯示今年7月26日因通過登記的住所或者經(jīng)營場所無法聯(lián)系被市場監(jiān)管部門列入經(jīng)營異常名錄。撥打所留的聯(lián)系方式，接通后對方并不承認(rèn)其是陜西通赫人力資源有限公司人員。
記者采訪中了解到，被騙求職者已經(jīng)組建了維權(quán)群，群內(nèi)目前人數(shù)已近 50 人。
魏女士表示，她已投訴舉報該公司，也是想通過此次遭遇，提醒人們在求職過程中警惕“黑中介”，遇見以介紹工作為名變相收取各種名目費(fèi)用的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)盡快遠(yuǎn)離。
律師提醒：企業(yè)招聘不得向求職者收取報名費(fèi)等費(fèi)用
陜西恒達(dá)律師事務(wù)所高級合伙人、知名公益律師趙良善認(rèn)為：《關(guān)于嚴(yán)禁用人單位錄用職工非法收費(fèi)的通知》第3條明確規(guī)定，勞動行政部門要加強(qiáng)對用人單位錄用職工行為的監(jiān)督檢查。對用人單位在錄用職工時非法向勞動者個人收取費(fèi)用的，應(yīng)責(zé)令用人單位立即退還勞動者。此外，我國《勞動合同法》亦明確規(guī)定，企業(yè)在招聘時，不得向求職者收取報名費(fèi)等費(fèi)用，不得向被錄用人員收取培訓(xùn)費(fèi)、保證金、押金等費(fèi)用或者扣押被錄用人中的居民身份證、學(xué)歷證明等證件；求職者如發(fā)現(xiàn)招聘單位在招聘中有違法行為，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源管理行政部門反映。據(jù)此，涉事公司在招聘時巧立名目，收取所謂的“服務(wù)費(fèi)”，旨在從中牟利，這是法律所禁止的，顯屬違法。
趙良善提醒，中介及用人單位招聘的營銷手段可謂五花八門、形形色色，當(dāng)初的承諾也是說的天花亂墜，無疑是在割韭菜，撈取求職者的錢財(cái)。求職者在應(yīng)聘時務(wù)必要擦亮雙眼，錢不隨便交，身份證不隨便給，字不隨便簽，守護(hù)好自己的錢袋子。當(dāng)求職者遭遇中介或用人單位跑路的，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間選擇報警，由警方介入調(diào)查。如經(jīng)調(diào)查，不構(gòu)成犯罪的，求職者還可依法向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧颖O(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，維護(hù)其合法權(quán)益。勞動行政主管部門也要肩負(fù)其監(jiān)管職責(zé)，監(jiān)管責(zé)任不能缺失，比如通過不定期抽查等形式，驗(yàn)明其履責(zé)程度，而非采取亡羊補(bǔ)牢式的治理方式。進(jìn)而讓騙子公司無處遁形，構(gòu)建良好的就業(yè)生態(tài)。
華商報大風(fēng)新聞記者 于震 實(shí)習(xí)生 趙昱涵
來源：華商網(wǎng)-華商報
責(zé)任編輯：胡睿琳
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