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每月，華龍酒店歌舞廳在老板殷世勇的帶領(lǐng)下總要唱響一次“祝您生日快樂”的歌聲，一陣陣掌聲、一陣陣歡笑、一陣陣戲鬧，洋溢著節(jié)日的氣氛。這不是家庭的宴會，也不是朋友、同學、戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)間的聚會，是酒店老板殷世勇每月一次為員工舉辦的集體生日晚會。
華龍酒店是商南縣一家私營企業(yè)，于2001年6月22日開業(yè)，有員工68人，三年已累計舉辦員工集體生日晚會36場2448人次。每個員工的生日都記在老板殷世勇的心中，每次的生日晚會他都要親手主持，將一碗碗長壽面、一個個大蛋糕、一份份生日禮物、一句句祝福的話語送給員工。每次集體生日晚會，員工們非常重視，都要做一番準備，有的將工作中遇到的問題編成小品、啞劇、游戲、詩歌、演講稿等節(jié)目，以展自己的風采和才藝。老板殷世勇也每次登臺放歌一曲，和員工一起做游戲，表達他對員工們的美好祝福。
2003年非典期間，酒店生意急劇下滑、嚴重虧損，老板殷世勇思想壓力很大，家人和員工都建議暫停生日晚會，他雖猶豫，但一想四月有8名員工過生日，是歷年人數(shù)最多的一次，依然堅持了下來。在這次的生日晚會上，他說：“生意不好，思想煩惱，委屈了大家，深表歉意”，并深深的鞠了一躬，使大家深受感動，8名過生日的員工頓時熱淚盈眶。
談起生日晚會，老板殷世勇深有感觸地說：“68名員工都來自農(nóng)村，在城里舉目無親，每天都服務(wù)于喜慶宴會，每逢佳節(jié)、生日，是他們最想家的時候，他們也有權(quán)利得到服務(wù)。通過堅持每月舉辦集體生日晚會，促進了員工團結(jié)，化解了勞資矛盾，豐富了員工文化生活，增強了企業(yè)的凝聚力。”
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責任編輯：sxworker
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