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據(jù)《工人日報》　針對一些企業(yè)在改制中“安置職工方案”不經(jīng)職代會討論通過，而采取通過向職工發(fā)放“征求意見書”等方式變通的做法，天津市總工會明確指出，這種做法違反了國家法規(guī)，必須予以糾正。企業(yè)改制的“安置職工方案”必須按相關規(guī)定，經(jīng)職代會討論通過，才能有效，才能予以實施。
　　近來，天津市總工會在接待來信來訪和調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)被兼并在對職工安置時，企業(yè)沒有將方案通過職代會討論審議，而是將方案做成意見征求書，逐個向職工征求意見，如果職工表示贊成，就在意見書上簽字，而意見書中記載的有關內(nèi)容有的明顯不符合國家有關規(guī)定；還有一些企業(yè)也是采取類似不規(guī)范的做法，想方設法規(guī)避召開職代會，職工反響較大。
　　對此，市總工會有關負責同志強調(diào)，國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見》中明確規(guī)定，“職工安置方案需經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過”，方可實施改制，一些企業(yè)采用的以征求意見書代替召開職代會的做法，明顯違反規(guī)定，應當予以糾正。市總工會還出臺了《天津市總工會關于在國有企業(yè)改制工作中充分發(fā)揮工會和職代會作用的意見》，對規(guī)范召開職代會作了明確規(guī)定，要求召開職代會必須達到全體職工代表三分之二以上的法定有效人數(shù)，職代會應采取無記名投票或舉手表決方式進行，職工代表進行表決的贊成票必須占全體職工代表半數(shù)以上方為有效通過。