據(jù)《工人日報》 近日,浙江省總工會和省建設(shè)廳聯(lián)合發(fā)文,明確提出用3年時間,使全省二級資質(zhì)以上建筑企業(yè)工會組建率達到90%,二級資質(zhì)以下的達到70%;這兩類單位所屬的分工會或工作小組組建率及動態(tài)鞏固率分別要達到80%和60%。施工單位勞動合同期限3個月以上、工作相對穩(wěn)定的民工入會率及流動會籍鞏固率達到80%。
該文要求,凡外來建筑企業(yè)進入浙江省承包工程的,施工期間應(yīng)納入當?shù)禺a(chǎn)業(yè)工會的統(tǒng)一管理;建筑企業(yè)的項目部分公司,尚未建工會的,地方和產(chǎn)業(yè)工會要指導(dǎo)幫助其盡快建立工會,對一些規(guī)模較小的企業(yè),則建立建筑企業(yè)工會聯(lián)合會。原則上勞動合同期3個月以上民工都應(yīng)吸收到工會組織中來,在全省建筑業(yè)逐步形成“一次入會,務(wù)工通用,持證流動,進出登記”的流動會籍管理制度。
該文還要求,積極開展創(chuàng)建“合格之家”活動,新建工會的建筑業(yè)企業(yè)創(chuàng)建合格率要達到70%,并有20%的工會進入先進基層工會行列;施工項目部工會聯(lián)合會、分工會和工會小組創(chuàng)建合格率達到70%。
該文指出,從今年下半年開始,建筑施工企業(yè)是否建立工會與企業(yè)精神文明建設(shè)、安全生產(chǎn)、企業(yè)評優(yōu)評獎掛鉤。