本報訊 中鐵一局集團建安總公司認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹實施《工會法》,充分發(fā)揮各級工會的職能作用,推進民主決策和民主管理,維護廣大職工的合法權(quán)益。
新修改的《工會法》頒布以來,中鐵一局集團建安總公司把《工會法》列為“四五”普法的學(xué)習(xí)內(nèi)容,制定和完善了相關(guān)的配套規(guī)章文件,組織干部職工,特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部、中心組成員學(xué)習(xí)。向基層各單位下發(fā)學(xué)習(xí)教材,舉辦了學(xué)習(xí)班,并在廣大干部職工中開展知識答題競賽活動,促使廣大職工了解掌握《工會法》。
與此同時,該公司認真貫徹落實《工會法》,充分發(fā)揮工會作用。一是堅持和完善職工代表大會制度。總公司、項目(分公司)每年按時召開職代會,組織職工依法參與企業(yè)管理,行使職工民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。二是建立平等協(xié)商集體合同制度,定期簽訂集體合同,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。三是推行企業(yè)“三位一體”管理體系,將勞動保護工作納入管理體系。完善職業(yè)健康安全規(guī)章、標準和措施,加強安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)的落實,履行群眾監(jiān)督的職責(zé)。四是組織安排息工職工上崗,開展技能培訓(xùn)。兩年來,共舉辦培訓(xùn)班8期,有184名息工職工經(jīng)過培訓(xùn),重新走上了工作崗位。
■劉文琦 楊大鵬