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百事通先生：
　　我是一家國(guó)有企業(yè)的職工代表，我們企業(yè)在改制中，有關(guān)“企業(yè)改制的職工安置方案”在企業(yè)召開(kāi)職代會(huì)審議時(shí)讓職工代表舉手通過(guò)，一些職工代表認(rèn)為應(yīng)該是采用無(wú)記名投票的方式進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)不采納，這樣做對(duì)嗎?　　　 西安某企業(yè)　新平
新平同志：
　　你好，你所提的問(wèn)題很典型，你們的要求是對(duì)的。
　　全總在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)改制中工會(huì)工作的意見(jiàn)》(總工發(fā)[2004]12號(hào)文件)中指出：在國(guó)企改制過(guò)程中，企業(yè)改制方案必須提交職代會(huì)審議。要依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的意見(jiàn)》的要求，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改制方案和國(guó)有控股企業(yè)改制方案，必須提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)。其中，職工安置方案必須經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)，必須堅(jiān)持職代會(huì)制度，不得以主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議等形式代替職代會(huì)。召開(kāi)職代會(huì)會(huì)議，要堅(jiān)持到會(huì)職工代表達(dá)到職工代表總數(shù)的三分之二以上。職代會(huì)審議通過(guò)涉及職工安置等方案，要采取無(wú)記名投票方式，贊成票須占全體職工代表的一半以上方為有效。經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的改制方案，要向職工群眾通報(bào)，避免“暗箱操作”、“違規(guī)操作”。　 　　 ■百事通