中核集團(tuán)公司405廠完善民主管理&nbsp;企業(yè)重大決策職工審議不再舉手表決

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2005-01-18 00:40:51來源：

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本報訊　中國核工業(yè)集團(tuán)公司405廠不斷完善民主管理工作，促使企業(yè)民主管理進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)行，讓工會提前介入源頭參與，使工會工作有了主動權(quán)，讓職工充分行使民主權(quán)利。
　　這個廠在處理行政事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)小組成員中，都有工會的席位，讓工會代表職工參與廠部各項制度、政策的制定全過程，使工會能夠在“一開始”就有機(jī)會、有資格、有條件提出有利于職工的建議和見解。同時，在職代會閉會期間，需要召開聯(lián)席會對廠部事務(wù)進(jìn)行審議討論時，也采取在會前的一周時間先開預(yù)備會，由廠領(lǐng)導(dǎo)向職工代表組長通報情況，再由各代表組長組織各代表組圍繞議題討論，提出意見和建議，廠工會收集整理后呈報廠領(lǐng)導(dǎo)，廠領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面答復(fù)、解釋后，再采取無記名投票表決的形式進(jìn)行，使職工代表更有時間對有關(guān)事項進(jìn)行充分醞釀和討論。凡是需要經(jīng)過職代會、聯(lián)席會審議通過的事項，一律以無記名投票表決的方式進(jìn)行，讓職工代表參與民主決策時充分表達(dá)自己的意愿，激發(fā)和增強(qiáng)職工代表參與民主管理的積極性和準(zhǔn)確性。最近，就在這個廠職代會上用無記名投票表決票決方式否定了“投資近千萬元修建室內(nèi)體育館”的動議；在幾次聯(lián)席會上，票決通過了勞動模范候選人、集體合同方案和職工住房貨幣化實施辦法等方案。■劉章建

關(guān)鍵詞：|職工|

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