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   陜西蒲城國家糧食儲備庫有170多名職工，單位雖然不大，但人心很齊。職工說，領(lǐng)導(dǎo)特關(guān)心大伙。領(lǐng)導(dǎo)說，干部和職工是朋友。正是這樣，單位的凝聚力就強，工作樣樣也出色，是省級的先進企業(yè)和渭南市的文明單位，還是省財貿(mào)工會表彰的模范職工之家。這里的職工給記者說起領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心職工的事來，還真不少。
　　單位里的年輕人占了70％多，他們素質(zhì)的高低，對單位影響也大。領(lǐng)導(dǎo)就引導(dǎo)和幫助他們積極上進，組織他們到延安參觀學(xué)習(xí)，進行艱苦奮斗的傳統(tǒng)教育，激勵他們在崗位多奉獻。同時，鼓勵年輕人努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識。每年都有四五個職工參加黨校和行政管理學(xué)院專、本科的函授學(xué)習(xí)。單位對參加專科學(xué)習(xí)的職工報銷80％的學(xué)費，參加本科學(xué)習(xí)的職工報銷100％的學(xué)費。對參加專業(yè)技術(shù)初級職稱學(xué)習(xí)的職工給報銷學(xué)雜費80％，中級職稱以上學(xué)習(xí)的職工可以報銷100％的學(xué)雜費，大大激發(fā)了職工學(xué)習(xí)知識、技術(shù)的積極性，促進職工素質(zhì)的提高。目前，已有8人專、本科學(xué)習(xí)畢了業(yè)。
　　儲備庫實行的是責(zé)任目標(biāo)考核，工作任務(wù)指標(biāo)與工資掛鉤。在制定目標(biāo)任務(wù)時，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，任務(wù)量高于一般職工。領(lǐng)導(dǎo)每人夏糧收購的任務(wù)是65噸，秋糧收購的任務(wù)是40噸，一般職工夏糧收購任務(wù)是50噸，秋糧收購任務(wù)是30噸。糧庫有三四個殘疾職工，完成任務(wù)有難度，領(lǐng)導(dǎo)就替他們完成任務(wù)，也不扣這幾個職工的工資。
　　這個單位單身職工多，農(nóng)忙的時候職工收糧很辛苦，不分黑白地忙活。職工吃得好壞，不僅僅影響工作，重要的是影響職工的身體健康。領(lǐng)導(dǎo)就用心辦好職工食堂，讓一個職工承包經(jīng)營，想方設(shè)法讓大家吃好飯。給職工食堂配備了空調(diào)、電冰箱、消毒柜等電器。餐廳里裝了桌子和椅子，環(huán)境整潔，干凈衛(wèi)生。職工食堂24小時營業(yè)，職工隨時到食堂都能吃到可口的飯菜。
　　平時，領(lǐng)導(dǎo)把職工的冷暖時刻放到心上，儲備庫主任宋引進和他的一班人把職工當(dāng)作貼心朋友，把職工的事情當(dāng)成自己的事情去關(guān)心。他經(jīng)常說：“職工的事情再小，對職工個人來說都是大事。”因此，只要職工家中的紅白喜事，生病住院，領(lǐng)導(dǎo)都要代表單位去祝賀或慰問，職工生活有困難，想辦法及時給予解決。有個職工患病住院，前后花去了5000元。儲備庫雖給職工辦理了醫(yī)療保險，但這個職工所住醫(yī)院非醫(yī)療定點醫(yī)院，醫(yī)藥費難以報銷，造成這個職工家里經(jīng)濟拮據(jù)，生活陷入困境。領(lǐng)導(dǎo)得知后，及時研究給予2000元的醫(yī)療補助，解決了這個職工的燃眉之急。還有個職工患了重病，住了幾次醫(yī)院治療，花去了不少的錢，糧庫領(lǐng)導(dǎo)研究后給這個職工醫(yī)療補助了4000元，幫助她克服了生活困難。職工小張家境貧困，其媳婦沒有工作，還有一個小孩，租住人家的房子，每月僅靠400多元的工資維持一家人的生活。他的老母親病逝后，安葬老人的事令他一籌莫展。就在這時，宋引進主任帶了16名男職工趕到小張家里料理喪事，幫小張安葬了老人。前前后后忙活了一天時間，一切辦得妥妥當(dāng)當(dāng)?shù)模�連飯也沒吃，水也沒顧上喝就離開了小張的家，讓小張感動不已。鄰居和周圍的群眾看到后，稱贊小張遇到了這么一個好單位，才把事情辦得這么周到。
■本報記者　王倉盛