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本報(bào)訊　安康市總工會(huì)在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，非公有制企業(yè)女職工的四大問(wèn)題制約著全市非公企業(yè)的女工權(quán)益維護(hù)工作。
　　這些問(wèn)題是：第一，工會(huì)女職工組織組建步履維艱。據(jù)調(diào)查，全市非公有制企業(yè)雖然發(fā)展迅猛，但工會(huì)組建率低，而女工組織組建率更是低，女工大都游離在“娘家門(mén)”之外，有了問(wèn)題沒(méi)有個(gè)替說(shuō)話的。第二是女職工勞動(dòng)合同簽約率低。據(jù)該市某縣總工會(huì)統(tǒng)計(jì)，有70％的非公企業(yè)未與職工簽訂勞動(dòng)合同，其勞動(dòng)關(guān)系的建立和解除由企業(yè)主說(shuō)了算。一些企業(yè)雖與職工有勞動(dòng)合同，但內(nèi)容很不規(guī)范，往往是對(duì)務(wù)工人員規(guī)定的責(zé)任多、權(quán)利少，義務(wù)多、報(bào)酬少。其次工作時(shí)間長(zhǎng)且不能依法得到加班工資，特別是在餐飲業(yè)和美容美發(fā)業(yè)等女職工勞動(dòng)密集型行業(yè)，女職工工作時(shí)間普遍超過(guò)8小時(shí)，多數(shù)人每天工作10小時(shí)以上。第三，工資水平低且有拖欠現(xiàn)象。在餐飲、商業(yè)等行業(yè)女職工的工資大部分在400元左右。第四，社會(huì)保障缺失，據(jù)調(diào)查，絕大多數(shù)女工沒(méi)有參加社會(huì)保險(xiǎn)，除一些經(jīng)濟(jì)條件較好的女性自己參加商業(yè)保險(xiǎn)外，基本上沒(méi)有辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等保障。第五，女職工“四期”難以得到保護(hù)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，除個(gè)別有一定法律意識(shí)、在社會(huì)上有較高聲望的業(yè)主能夠重視女職工的“四期”保護(hù)外，大部分企業(yè)主未采取保護(hù)措施，特別是在女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期隨意辭退和停發(fā)工資已是常事，還有的業(yè)主在用人條件上干脆不要這三期時(shí)段的女性。
■本報(bào)記者　毛靜