冬日晴好,在陽光的映襯下,仕望河繞過疊疊青山穿城而過。12月3日,在宜川縣總工會辦公室里,為創(chuàng)建全省“五強”示范縣級工會,干事賀江南正在忙碌著。
自“縣級工會加強年”專項工作啟動以來,按照“五強”目標要求,宜川縣總工會堅持黨建帶工建、工建促黨建的工作思路,以貼近基層、貼近中心、貼近職工的務實作風,對標對表,積極開展創(chuàng)建活動,完成了各項目標任務。
打好基礎
“在縣級工會一樣可以大有可為。”在參加了基層工會主席履職能力提升培訓班后,機關事業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心工會主席馮博發(fā)出這樣的感慨。
為全面提升基層工會主席的履職能力,更好地服務廣大職工群眾,今年,宜川縣總工會分兩期舉辦了2023年度基層工會主席履職能力提升培訓班,全縣基層工會主席、縣總工會全體工作人員共計190余人參加培訓。
今年以來,宜川縣總工會堅持橫向抓組織覆蓋,縱向抓組織提升,不斷提高工會的組織力、服務力。新選舉的領導班子及隊伍整體年輕化,學歷高,工作熱情高,充滿活力。
今年以落實基層工會組織建設三年攻堅行動為抓手,新建基層工會27家,其中新經(jīng)濟組織建會16家。目前全縣基層工會達202家,會員8562人,機關、事業(yè)單位工會組織基本全覆蓋,并積極推進“小三級”工會組織體系建設。
建好陣地
宜川縣農(nóng)民工服務中心由縣總工會組建成立,與宜川縣困難職工援助中心、“職工書屋”合并辦公。14年來,已切實幫助宜川縣域范圍內(nèi)的所有農(nóng)民工(包括本縣赴外打工的農(nóng)民工)解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓、維權(quán)和生活等方面的突出困難。
在不大的地方為農(nóng)民工提供中介場所、就業(yè)信息、就業(yè)培訓、崗位援助、創(chuàng)業(yè)指導、維權(quán)服務、生活幫扶,快捷方便地為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)服務。
“縣級工會是聯(lián)系地方工會和基層工會的重要樞紐,也是工會發(fā)揮橋梁紐帶作用重要的橋頭堡,加強縣級工作至關重要。”宜川縣人大常委會副主任、縣總工會主席白文平說。
宜川縣總工會先后實施了縣工人文化宮、職工書屋、職工之家和職工幫扶中心改造升級工程,全面提升縣總工會的服務能力。今年全縣新建市級職工書屋2個,通過縣總工會干部蹲點包抓,新提升基層工會組織10家。堅持空間開放、陣地共用、服務共享的運行模式,充分整合基層資源,將黨建、文體等陣地與基層工會共用,有效解決了小工會活動陣地不足問題。
做強品牌
全國先進工作者,延安市云巖鎮(zhèn)辛戶村村委會主任、村黨支部書記張延剛30年來,引領群眾把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從種糧調(diào)整到務果,把果業(yè)管理從粗放式轉(zhuǎn)變成精細化,把單家獨戶的經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變?yōu)楹献骰W鳛閯趧幽7叮瑢耀@殊榮的張延剛依舊以堅實的步伐在這片土地上辛勤耕耘著。
以先進工作者為典范,宜川縣總工會開展評優(yōu)樹模工作,今年評選延安市“五一勞動獎章”3名,延安市“工人先鋒號”2個。開展勞模精神進企業(yè)、進校園宣講活動3場,使職工備受激勵和鼓舞,在職工中形成爭先創(chuàng)優(yōu)、愛崗敬業(yè)的良好社會氛圍。
圍繞主導產(chǎn)業(yè)和重點項目組織全縣職工群眾廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動;聯(lián)合縣人社局在汽修、餐飲、酒店、護理等行業(yè)開展勞動和技能競賽活動,遴選出11名選手參加了全市第一屆職業(yè)技能大賽。
積極構(gòu)建勞動關系三方協(xié)商機制,督促指導建會企業(yè)簽訂集體勞動合同,發(fā)放《勞動法律監(jiān)督意見書》2份,與縣人社局等單位聯(lián)合化解勞資糾紛14起,解決拖欠工資29.63萬元。
加強對職工福利待遇、休息休假、安全健康、社會保障、職業(yè)培訓等基本權(quán)益落實情況的督促檢查,在全縣落實職工互助保障政策。截止目前有150個單位6529名職工參保,參保人數(shù)比去年增長360%。
“今年我們?yōu)橄聧徛毠ぬ峁┚蜆I(yè)崗位43個;在四支隊伍、環(huán)衛(wèi)工等一線職工中開展送清涼活動,投入資金2.6萬元;慰問困難職工136名,發(fā)放幫扶資金9.47萬元,充分體現(xiàn)了工會娘家人的關懷和溫暖。”宜川縣總工會常務副主席梁霞說。
本報記者 鮮康
責任編輯:胡睿琳
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