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經(jīng)過多年持續(xù)探索，陜西各級工會積極構(gòu)建“金秋助學(xué)”常態(tài)化幫扶機制，逐步形成“助學(xué)-實習(xí)-培訓(xùn)-就業(yè)-幫扶”一條龍服務(wù)模式——

　　小怡是銅川市一名困難職工的子女，今年她以優(yōu)異的成績考上吉林財經(jīng)學(xué)院，正當(dāng)一家人為她的學(xué)費發(fā)愁之時，銅川市總工會及時送上“金秋助學(xué)”資金，幫她喜圓大學(xué)夢。近日，正在吉林財經(jīng)學(xué)院快樂讀書的小怡給陜西省職工幫扶服務(wù)中心寫來《愛心成就夢想，真情點燃希望》的感謝信，表示“要把這份關(guān)愛轉(zhuǎn)化為刻苦學(xué)習(xí)的動力，將來好好回報社會，用行動把愛傳遞下去。”

　　2020-2023年度，全省各級工會“金秋助學(xué)”共計籌集發(fā)放資金約4680萬元，資助困難職工家庭子女1.4萬人。多年來，陜西各級工會切實履行維權(quán)服務(wù)職責(zé)，把扶困與扶智、扶困與扶志結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新“金秋助學(xué)”手段，豐富助學(xué)幫扶內(nèi)容，拓寬幫扶渠道，推動“資助助人”向“資助育人”轉(zhuǎn)變，精心打造“助學(xué)幫扶-學(xué)習(xí)實踐-就業(yè)援助”全鏈條幫扶體系，以“娘家人”的擔(dān)當(dāng)和情懷幫助眾多困難職工家庭子女順利完成學(xué)業(yè)、穩(wěn)妥實現(xiàn)就業(yè)。

在“不漏一人、不出紅線”上下功夫

　　“金秋助學(xué)”是工會的一個品牌工作。陜西各級工會組織高度重視此項工作，每年都要結(jié)合實際情況，認(rèn)真制定助學(xué)方案、助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，并及時下發(fā)通知到各市(區(qū))、產(chǎn)業(yè)工會和單列單位工會，精準(zhǔn)掌握各地困難職工子女錄取情況，及時發(fā)放助學(xué)金，確保“既不漏一人，又不出紅線”。

　　今年對參加高考且被錄取到普通高校和中高等職業(yè)院校的在檔職工(農(nóng)民工)家庭子女及在檔職工(農(nóng)民工)家庭中就讀于普通高校和中高等職業(yè)院校的全日制在校學(xué)生，一次性給予不低于3000元的助學(xué)金;對考入985或211國家重點院校的在檔職工子女發(fā)放不低于5000元的助學(xué)金。各級工會組織按照困難職工申請程序嚴(yán)格把關(guān)，加強對助學(xué)資金的管理，制定并完善助學(xué)資金管理制度，做到�？顚Ｓ�、公開透明。近期，陜西省職工幫扶中心對基層工會上報的困難職工家庭子女助學(xué)名單進行認(rèn)真審核，沒有發(fā)現(xiàn)優(yōu)親厚友、挪用專項資金等“觸碰紅線”現(xiàn)象。

　　受疫情防控影響，近幾年“金秋助學(xué)”沒有集中舉行資金發(fā)放儀式，陜西各級工會在線上助學(xué)救助方面下足了功夫：建立專門的微信群，各級幫扶中心主任通過幫扶干部與100位困難職工建立微信群，通過微信群抽時間、點對點地進行溝通交流，精準(zhǔn)提供服務(wù)。建立陜西工會幫扶平臺，困難職工在線上可以直接申請助學(xué)救助，“讓數(shù)據(jù)多跑路，職工少跑路”，拾遺補缺、應(yīng)助必助，極大方便了困難職工的申請，最大限度地把黨和政府以及工會組織的溫暖送到困難職工的心坎上。

在既“扶貧”又“扶志”上做文章

　　“金秋助學(xué)對我們貧困生而言，不僅是資金上的幫助，更是精神上的關(guān)愛……”這是西北大學(xué)物理系一名新生在順利領(lǐng)到助學(xué)金后，通過微信群表達了感激之情。

　　2020年9月，陜西省總工會創(chuàng)新“金秋助學(xué)”活動形式，在舉行助學(xué)金發(fā)放儀式的當(dāng)天，帶著33名受助學(xué)生代表參觀陜鼓集團、西安銀橋乳業(yè)集團等企業(yè)，讓他們了解企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、管理流程和對人才的需求，同時邀請所在企業(yè)的全國勞動模范與學(xué)生們分享自身成長成才故事，培養(yǎng)受助學(xué)生“熱愛勞動、立志創(chuàng)新”的意識。

　　目前，這一既“扶貧”又“扶志”的做法已成為全省各級工會“金秋助學(xué)”的“必答題”。今秋，西安市總工會組織了80余名受資助的困難職工子女開展游學(xué)活動，走進拓展基地和大型國有企業(yè)，了解企業(yè)發(fā)展史、轉(zhuǎn)型之路和企業(yè)文化理念，聆聽勞模工匠的奮斗故事和成長經(jīng)歷，讓同學(xué)們身臨其境感悟勞模精神、勞動精神、工匠精神，樹立以技能報國的信心。

　　讓受助大學(xué)生參加自愿活動，以回報社會的關(guān)愛是“扶志”又一項內(nèi)容。疫情期間，西安市總工會與陜西師范大學(xué)團委聯(lián)合，組織了一批志愿者團隊，開展了一場向一線抗疫工作人員子女提供線上知識援助的活動。僅十幾個小時便有600余名師大在校生和西安居家大學(xué)生踴躍報名志愿服務(wù)，經(jīng)過產(chǎn)業(yè)、區(qū)縣工會的協(xié)助，大學(xué)生志愿者與496戶家庭陸續(xù)結(jié)對，“一對一”開展了線上輔導(dǎo)功課、交流談心等服務(wù)。

　　為了形成助學(xué)活動“幫扶-育人-成才-回饋”的良性循環(huán)，省總工會將組建工會大學(xué)生志愿服務(wù)團，以接受金秋助學(xué)、精準(zhǔn)助學(xué)資助的大學(xué)生志愿者為主體，參與工會志愿服務(wù)活動。“大學(xué)生志愿者與愛心企業(yè)簽訂協(xié)議，利用周末、假日在愛心企業(yè)進行每月不少于24小時的社會實踐，為大學(xué)生認(rèn)識社會、了解企業(yè)，改變就業(yè)觀念、盡早實現(xiàn)就業(yè)打開了一扇便捷的大門。”陜西省職工幫扶中心主任汪波說。

以“陽光就業(yè)行動”補齊服務(wù)全鏈條

　　前不久，延安市安塞區(qū)一名困難職工來電反映，自己因病離崗，小女兒是2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，還未找到工作。隨后，陜西省職工幫扶中心通過崗位篩選，為其子女推介了若干個適合的崗位。近日，該職工反映其女兒在工會組織的幫助下已在西京醫(yī)院入職。

　　這是陜西工會開展“陽光就業(yè)行動”中發(fā)生的一件暖心小事。“陽光就業(yè)行動”就是在“金秋助學(xué)”的基礎(chǔ)上，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，運用國有大中型企業(yè)、勞模企業(yè)、社會愛心企業(yè)及政府公益性崗位等，加強與高新技術(shù)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，鼓勵吸納困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，進一步暢通大學(xué)生就業(yè)的渠道。

　　為此，陜西省職工幫扶中心對應(yīng)屆、往屆未就業(yè)的困難職工家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況、就業(yè)意向和技能培訓(xùn)需求等進行摸底調(diào)研，建立完善“困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)實名制檔案”，以困難職工解困脫困工作收官為契機，構(gòu)建常態(tài)化幫扶機制，延伸陽光就業(yè)服務(wù)鏈條，加強與“金秋助學(xué)”活動的無縫銜接，形成“助學(xué)-實習(xí)-培訓(xùn)-就業(yè)-幫扶”的一條龍服務(wù)模式。

　　漢中市總工會成立工會困難職工家庭大學(xué)生社會實踐基地，與人社部門攜手開展大學(xué)生暑期“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動，已累計聯(lián)系60家單位為306名大學(xué)生提供了暑期實習(xí)崗位。咸陽市總工會搭建云人才市場平臺，設(shè)立1個市級主會場107家企業(yè)+4個縣區(qū)分會場各30家企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)視頻雙選會，在招聘會現(xiàn)場邀請職業(yè)指導(dǎo)師對大學(xué)生就簡歷填寫、面試指導(dǎo)、個人職業(yè)規(guī)劃、崗位推薦等進行專業(yè)指導(dǎo)。銅川市總工會舉辦專場招聘會2場次，開展就業(yè)推薦宣講，提供就業(yè)崗位380個。渭南市總工會針對未就業(yè)應(yīng)、往屆大學(xué)畢業(yè)生139人開展技能培訓(xùn)，還為他們提供實踐場地、設(shè)備和資金補助。

　　開展“陽光就業(yè)行動”兩年來，全省各級工會共舉辦面向困難職工家庭高校畢業(yè)生的招聘會、直播帶崗等專場就業(yè)服務(wù)活動172場，提供適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位8.5萬個，幫助145名困難職工家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)“陽光就業(yè)”。

　　陜西工會將發(fā)揮中央財政支持職工困難幫扶項目的示范引領(lǐng)作用，探索申請使用幫扶資金中的技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼項目，購買人力資源服務(wù)，提供能力測評、職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等定向就業(yè)服務(wù)，讓“陽光就業(yè)行動”的“陽光”普照更多困難職工家庭子女，為他們撐起明天的希望。

　　本報記者 閻瑞先