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　　本報(bào)訊(李波)員工病了，領(lǐng)導(dǎo)和同事前去慰問(wèn);家庭遇到困難，大家捐款送物幫助渡過(guò)難關(guān);員工過(guò)生日，有人送蛋糕;重大節(jié)日，慰問(wèn)品準(zhǔn)時(shí)送達(dá)……這個(gè)用親情管理帶動(dòng)真情服務(wù)的大家庭就是陜西莫高葡萄酒銷售有限公司工會(huì)。

　　努力提高員工業(yè)務(wù)水平。公司工會(huì)始終高度重視員工的思想建設(shè)工作，結(jié)合實(shí)際，弘揚(yáng)工匠精神，在全公司營(yíng)造對(duì)標(biāo)先進(jìn)、追趕超越的良好氛圍;依托社會(huì)資源開展全員素質(zhì)培訓(xùn)，提升人才隊(duì)伍的專業(yè)知識(shí)理論水平。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)先提拔到重要崗位。

　　充分維護(hù)員工合法權(quán)益。一直以來(lái)，公司始終堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，公司年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)開支、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納、員工工資總額使用以及勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)等重大事項(xiàng)，均征集員工代表意見，并經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)后方才實(shí)施，充分保證了員工的知情權(quán)和參與權(quán)。在維護(hù)員工權(quán)益的問(wèn)題上，不僅建立、健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、簽訂了工資集體協(xié)議，還設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部民主接待日。保障權(quán)益的同時(shí)，公司工會(huì)暢通員工訴求表達(dá)渠道，主席信箱、微信群等，為員工提供了便利的溝通方式，維護(hù)了員工在企業(yè)的合法權(quán)益。

　　增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。關(guān)心員工身心健康，讓每名員工共享企業(yè)發(fā)展紅利。除每年組織員工進(jìn)行體檢外，還堅(jiān)持做好職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作，在特殊條件下幫助患病員工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。每逢重大節(jié)日，公司領(lǐng)導(dǎo)和各基層領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)下基層，為一線員工、困難員工送去節(jié)日的問(wèn)候和慰問(wèn)。

　　關(guān)注員工業(yè)余生活。每年都會(huì)開展形式多樣的文體活動(dòng)——趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、羽毛球賽、登山、健步走……讓員工快樂(lè)工作、開心生活。