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　　4月14日，在陜西省人民醫(yī)院的病房內(nèi)，西安曲江文化金融控股(集團(tuán))有限公司(以下簡稱“曲江金控集團(tuán)”)工會主席張偉正翻閱著《工會法》和《中國工會章程》。盡管在住院期間，她也不忘加強(qiáng)對工會知識的學(xué)習(xí)，提升服務(wù)職工的本領(lǐng)。

　　自2018年擔(dān)任曲江金控集團(tuán)工會主席以來，張偉帶領(lǐng)著集團(tuán)工會為職工辦實事、做好事、解難事，成了職工信賴的“貼心人”，企業(yè)發(fā)展的好幫手。

　　在曲江金控集團(tuán)流傳著一句順口溜：“企業(yè)和諧不和諧，就看女職工滿意不滿意”。該企業(yè)女性占職工總?cè)藬?shù)的55%，因此，關(guān)心關(guān)愛女職工也成了曲江金控集團(tuán)工會的頭等大事。

　　2021年12月17日，曲江金控集團(tuán)159位女職工參與到8個小區(qū)的疫情防控工作中，而女性生理期對衛(wèi)生用品的需求，也是一線不可或缺的防疫保障物資。

　　作為細(xì)心的“娘家人”，考慮到女性員工的特殊需求，在張偉的推動下，集團(tuán)女工委集中購置了一批衛(wèi)生巾、安心褲、成人紙尿褲、護(hù)手霜等衛(wèi)生用品。

　　“雖然身在天寒地凍的室外，但心里感到暖融融的。”女職工鐘文菁說，有了這些保障，能更安心地進(jìn)行抗疫。

　　平日里，張偉對女職工的關(guān)愛同樣很細(xì)心。去年9月，集團(tuán)搬入新辦公地點，她想著還有10多位妊娠期職工，便積極協(xié)調(diào)租住樓層的行政負(fù)責(zé)人，租了一間通風(fēng)好的房子，作為妊娠期女工的辦公室，還為辦公室里添置小床及沙發(fā)，供孕婦用于午休。

　　曲江金控集團(tuán)職工平均年齡32歲，85后、90后職工占了大多數(shù)，對于這樣一支年輕的團(tuán)隊，如何提升團(tuán)隊的凝聚力和向心力，增強(qiáng)職工的歸屬感、認(rèn)同感，更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，一直也是張偉所思考的問題。

　　“年輕人充滿活力，更喜歡一些文體活動。”張偉說，只要在疫情防控允許的條件下，集團(tuán)工會每個月都會組織活動，趣味運動會、羽毛球賽、乒乓球賽等，每個月的活動都不一樣，根據(jù)年輕人的喜好開展活動。

　　今年的“三八”國際婦女節(jié)期間，曲江金控集團(tuán)舉辦了慶祝三八系列文化活動，讓職工體驗非遺纏花、團(tuán)扇手繪項目，感受傳統(tǒng)文化魅力。

　　活動中，在場的職工們紛紛動手制作，裁剪、劈絲、纏線、收尾，指尖靈動翻飛，絲線繞繞纏纏，在一絲一縷中體味中華民族傳統(tǒng)文化的韻味。

　　“曲江新區(qū)以‘文化’立區(qū)，曲江金控集團(tuán)也承擔(dān)著以金融力量促進(jìn)新區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的使命。”張偉說，希望職工能在活動中感受到文化傳承的魅力，今后還將繼續(xù)組織更多創(chuàng)新活動，為集團(tuán)凝心聚力、傳遞員工關(guān)懷。

　　本報記者 鮮康 實習(xí)記者 李旭東