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    2022-04-19 16:34:17來源:陜工網(wǎng)—陜西工人報
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      本報訊(李波)近年來,西安成城裕朗商貿(mào)有限公司工會堅持完善民主決策制度、推進民主管理創(chuàng)新、拓寬廠務(wù)宣傳形式、采納職工合理提案,把廠務(wù)公開民主管理自覺融入到企業(yè)戰(zhàn)略、人才、管理、運營等中心工作之中,探索出一條職企雙贏之路。

      “今年疫情防控期間,我們公司實現(xiàn)了零減員、零降薪,這都歸功于我們公司工會不斷豐富和完善廠務(wù)公開民主管理實踐載體和運行機制。”公司工會主席王梅生說。

      據(jù)了解,該公司工會充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理在促進企業(yè)發(fā)展中的重要作用,不斷增強職工參與意識,把職代會制度作為職工參與決策、管理和監(jiān)督的基本形式,其中僅2022年就召開職工代表大會2次,審議通過各項制度4個。疫情防控期間,公司創(chuàng)新職代會形式,采取網(wǎng)絡(luò)視頻與局部現(xiàn)場相結(jié)合的方式進行,通過“互聯(lián)網(wǎng)+”增加了線上掃碼實名簽到、視頻點名簽到、網(wǎng)上投票表決、全程錄屏備份等多種形式,在確保職代會合法合規(guī)的基礎(chǔ)上,大幅縮短了一線職工參加職代會的時間和成本。

      針對潛在的勞動關(guān)系問題,公司通過建立職工代表微信群,提前在微信群中征集職工代表建議。在此基礎(chǔ)上,公司工會不定期開展合理化建議征集活動,涉及公司經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展、隊伍建設(shè)、后勤服務(wù)等多方面,工會將合理化建議歸集整理,匯報公司行政,為公司的科學(xué)決策提供參考依據(jù)。近年來,凡是涉及到職工切身利益的決策均通過職代會討論,提案和建議答復(fù)率一直保持100%。




    責(zé)任編輯:白子璐

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