陜工網(wǎng)—陜西工人報訊(牛紅進)近年來,中鐵一局鐵建公司堅持“以人為本”的管理理念,以全力創(chuàng)建“幸福之家”為抓手,搭建平臺、創(chuàng)新方式,為職工營造了溫馨向上、團結互助的“家園”氛圍,不斷提升員工的安全感、認同感、責任感、成就感和愉悅感。
用民主管理保障幸福
該公司工會堅持落實職工代表大會制度,將涉及職工切身利益的重大事項提交職代會審議討論表決。
堅持提案篩選、審核,把握督促實施、監(jiān)督推進、檢查落實三個環(huán)節(jié),并在每年職代會上對年度立案提案落實情況向職工代表報告。對沒有立案的提案也明確相關部門對提案人進行書面回復,努力做到件件有回復、條條有落實。
近年來,該公司《集體合同》簽訂、履約率始終保持在1 0 0 %,職代會、項目民管會召開率始終保持在1 0 0 %,榮獲“陜西省廠務公開民主管理五星級單位”。
用軟硬件建設提升幸福
該公司工會深入推進“幸福之家”建設,特別是在新成立項目駐地建設中,高標準建設職工宿舍、開水房、浴室、食堂、衛(wèi)生間和晾曬場等。有條件的項目還修建了燈光籃球場、羽毛球場、文化長廊、職工休閑苑等,職工的辦公、學習、生活環(huán)境均得到極大改善。
在加強硬件建設的同時,該公司工會高度重視人才隊伍建設,通過職工職業(yè)規(guī)劃、導師帶徒、“一對一”幫扶、公開競聘上崗考核等,全面提升職工綜合素質(zhì)。
該公司連續(xù)八年榮獲“陜西省職工技術競賽優(yōu)秀組織單位”,3 人獲“陜西省杰出能工巧匠”榮譽、3 8 人榮獲“陜西省技術能手”稱號。
用關心關愛延續(xù)幸福
該公司工會切實承擔起第一知情人、第一報告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人職責,堅決落實“三不讓”幫扶制度,足額、及時為職工繳納“五險一金”,在一線單位全面建立心理咨詢室,每年定期組織全員體檢,全面保障員工身體健康。推出“職工過生日,工會送祝福”等一系列關愛活動,使員工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。
此外,先后開展“文藝匯演”、片區(qū)運動會等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,增進了職工之間的交流,增強了團隊的凝聚力。
通過打造“幸福之家”,該公司工會激發(fā)了員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,實現(xiàn)了經(jīng)營生產(chǎn)穩(wěn)步推進,先后榮獲“全國模范職工之家”“全國鐵路模范職工之家”等榮譽。
責任編輯:白子璐
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