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　　陜工網(wǎng)—陜西工人報訊(麻慧)當前，中能煤田公司工會按照“黨政所需、職工所盼、工會所能”的原則，圍繞“六精三十六閉環(huán)”精細化管理目標，以安心、順心、溫心、舒心“四心”為抓手，為促進工會工作更聚人心、更接地氣提供了堅實保障。

　　當好“輔導(dǎo)員”和”代言人，讓職工安心

　　該公司工會深化黨對工會工作政治性、先進性、群眾性的引領(lǐng)作用，推動工會工作實行“六精三十六閉環(huán)”管理，帶著溫度和感情了解掌握基層工作的難點、痛點，并分級落實。2 0 2 1 年累計制定辦實事項目清單共計1 5 7 項，已經(jīng)完成1 4 1 項，完成率8 9 .8 %。

　　維護職工權(quán)益，健全職代會制度，確保職工擁有重大決策的參與權(quán)和表決權(quán);推進廠務(wù)公開，讓職工充分享有切身利益問題、公司重大問題的知情權(quán)和審議權(quán);落實中層干部民主測評，讓職工享有干部評議權(quán)和考核權(quán);拓寬職工訴求渠道，讓職工充分享有表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　助力提升能力與素質(zhì)，讓職工順心

　　開展崗位練兵，組織職工參與一日一答題、一月一競賽的崗位練兵活動。持續(xù)打造創(chuàng)新(勞模、大師)工作室，系統(tǒng)建立和完善“全員雙創(chuàng)”工作制度;打造技術(shù)創(chuàng)新平臺“創(chuàng)新工作室”，申請制作了6 個靜態(tài)模型，2 0 2 0 -2 0 2 1 年共收集專利項目2 項，“全員雙創(chuàng)”項目1 4 2 項，全員創(chuàng)新率達8 0 %以上。

　　此外，大力開展班組安全文化建設(shè)，定期開展班組安全技能培訓(xùn)，強化班組日常親情教育和警示教育;積極開展“井口送安全”“家書寄安全”和“優(yōu)秀群監(jiān)員、協(xié)管員”評選活動;把職工技能競賽與作業(yè)標準化、崗位練兵、師帶徒等緊密結(jié)合起來，推進技能競賽向深度和廣度拓展。

　　優(yōu)化機制解難題，讓職工溫心

　　優(yōu)化幫扶機制，制定困難職工幫扶管理辦法、生病住院及節(jié)假日慰問辦法，扎實開展冬季送溫暖、夏季送清涼、病困送慰問等活動;堅持“五必訪”，定期走訪慰問困難職工。

　　注重職工心理健康，定期組織開展“讀書會”“壓力釋放”等主題知識分享活動;及時把握職工的思想動態(tài)、心理需求、實際困難，理順職工思想情緒，緩解工作壓力，有效提升職工的幸福感和獲得感。

　　豐富文化活動，讓職工舒心

　　該公司工會建立智能化職工書屋，工會購置圖書2 3 類、4 7 0 冊，并組織全體干部職工捐贈書籍1 9 0 0 余冊，同時引進“喜馬拉雅”有聲讀物，實現(xiàn)線上與線下的緊密結(jié)合，架起了文化交流的網(wǎng)絡(luò)橋梁。

　　組建羽毛球、乒乓球、籃球、象棋等文體協(xié)會和興趣小組。近兩年，組織開展各類活動2 4 余次，參與職工達2 0 0 0 余人次。在組織參加的各類文體賽事中，先后榮獲陜北礦業(yè)公司籃球賽一等獎、羽毛球團體賽第一名、慶祝建黨百年大合唱比賽三等獎等，參加活動的凝聚力和“磁場效應(yīng)”不斷增強。另外，組織開展了拔河比賽、書畫攝影展等職工喜聞樂見的文體活動，職工參與率達9 0 %以上。