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　　如何創(chuàng)新形式載體、豐富職工精神文化生活、提升職工生活品質(zhì)，是近年來(lái)水電三局五公司工會(huì)一直在思考的問(wèn)題。為此，五公司工會(huì)著重從職工書(shū)屋入手，加強(qiáng)工會(huì)閱讀陣地建設(shè)，促進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，為廣大職工群眾搭建了交流思想、互學(xué)互鑒的平臺(tái)。

　　五公司工會(huì)將職工書(shū)屋定位為文化宣傳和服務(wù)職工的陣地，緊扣“閱讀經(jīng)典好書(shū)爭(zhēng)做時(shí)代工匠”主題，通過(guò)開(kāi)展家庭讀書(shū)、“書(shū)香潤(rùn)初心”“學(xué)四史講三憶感黨恩”等活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工多讀書(shū)、善讀書(shū)、讀好書(shū)，不斷提高理論素養(yǎng)和境界修養(yǎng)，凝聚建功新時(shí)代的激情與活力。職工書(shū)屋已經(jīng)成為深受廣大職工群眾歡迎的“精神驛站”。

　　五公司工會(huì)高度重視職工書(shū)屋建設(shè)，把開(kāi)展好職工書(shū)屋建設(shè)工作作為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為維護(hù)職工精神文化權(quán)益、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的重要舉措，與年度重點(diǎn)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。

　　五公司工會(huì)堅(jiān)持機(jī)關(guān)總部為主干、各項(xiàng)目為分支的工作思路，穩(wěn)步、全面、系統(tǒng)推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)，堅(jiān)持以生產(chǎn)一線職工為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，把職工書(shū)屋建設(shè)與水電行業(yè)流動(dòng)性大、生產(chǎn)任務(wù)重、施工工期緊等特點(diǎn)相融合。

　　五公司工會(huì)每年撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于圖書(shū)更新，確保將最新優(yōu)質(zhì)精品書(shū)籍及時(shí)補(bǔ)充到職工書(shū)屋，鼓勵(lì)各項(xiàng)目積極組織各類主題讀書(shū)活動(dòng)。

　　依托職工書(shū)屋建設(shè)，五公司工會(huì)致力于打造職工精神文化陣地。成立讀書(shū)會(huì)，定期開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——永遠(yuǎn)跟黨走奮進(jìn)新征程”“學(xué)四史講三憶感黨恩”等紅色經(jīng)典誦讀和讀書(shū)分享交流活動(dòng)。截至目前，累計(jì)開(kāi)展主題讀書(shū)分享會(huì)8期、職工家庭讀書(shū)會(huì)2期;2022年家庭讀書(shū)視頻作品《抗疫有我·聲援西安》、“講述勞動(dòng)者的故事”視頻作品《偉大出自平凡平凡造就偉大》榮登陜工網(wǎng)。公司工會(huì)還積極對(duì)接機(jī)關(guān)屬地成都青羊區(qū)管委會(huì)工會(huì)，聯(lián)合開(kāi)展讀書(shū)交流分享活動(dòng)，獲得高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可。

　　在2022年全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋主題閱讀交流暨“喜迎二十大建功新時(shí)代”職工主題閱讀活動(dòng)暖場(chǎng)視頻中，五公司職工書(shū)屋精彩亮相。學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神是廣大干部職工今后的一項(xiàng)首要政治任務(wù)，水電三局五公司工會(huì)將以此為主線，立足職工書(shū)屋主陣地，傳播好黨的聲音，落實(shí)好二十大各項(xiàng)決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工踔厲奮發(fā)，勇毅前行。

　　五公司工會(huì)依托職工書(shū)屋建設(shè)，夯實(shí)職工技能素質(zhì)提升平臺(tái)。書(shū)屋自建成伊始便考慮到工程建設(shè)單位實(shí)際情況，配備了大量施工管理類書(shū)籍。累計(jì)開(kāi)展工會(huì)大講堂12期，開(kāi)展黨史和專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽各1期，邀請(qǐng)勞模進(jìn)行專題宣講2期;同時(shí)，堅(jiān)持把職工書(shū)屋建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，成立學(xué)習(xí)小組，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新研究，解決項(xiàng)目履約管理中的難題，不僅提高了職工素質(zhì)，也提升了項(xiàng)目創(chuàng)新能力，激發(fā)了公司和項(xiàng)目的發(fā)展動(dòng)力。

　　五公司工會(huì)依托職工書(shū)屋建設(shè)，打造職工心靈休憩站。書(shū)屋環(huán)境溫馨舒適，工會(huì)主席、工會(huì)干部定期與職工開(kāi)展談心談話，進(jìn)行心理健康疏導(dǎo)，把解決職工的思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，及時(shí)了解跟進(jìn)職工思想動(dòng)態(tài)，讓每一名職工卸下包袱輕裝上陣，激發(fā)職工奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。

　　職工書(shū)屋建設(shè)是盡心盡力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事的具體體現(xiàn)。一直以來(lái)，水電三局五公司工會(huì)在不斷提升職工書(shū)屋的建設(shè)品質(zhì)，為廣大職工提供豐厚的文化滋養(yǎng)，讓書(shū)屋成為充滿時(shí)代氣息的文化空間。五公司工會(huì)還加大職工書(shū)屋示范點(diǎn)建設(shè)，將書(shū)屋打造成企業(yè)文化建設(shè)的新亮點(diǎn)、職工思想政治提升的動(dòng)力源和素質(zhì)能力提升的加油站。□張舒涵