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“我們要加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感……”9月18日，陜煤澄合礦業(yè)公司工會(huì)召開(kāi)專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)陜西省工會(huì)第十五次代表大會(huì)精神，并就下一階段學(xué)習(xí)貫徹提出具體要求。

今年以來(lái)，他們?cè)诠��?huì)工作中樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，工會(huì)工作不斷煥發(fā)新活力，職工群眾滿意度持續(xù)提升。

注重示范引領(lǐng)

澄合礦業(yè)公司工會(huì)通過(guò)健全完善選樹(shù)機(jī)制、創(chuàng)建勞模工作室、大力實(shí)施“青藍(lán)工程”、建立關(guān)愛(ài)激勵(lì)機(jī)制等不斷發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)更多一線職工積極投身企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。今年8月，公司組織來(lái)自各條戰(zhàn)線的34名勞模工匠及先進(jìn)典型代表赴海南進(jìn)行為期一周的療休養(yǎng)。這是公司推行勞模工匠管理新模式，服務(wù)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)縮影。

勞模待遇的提升，激發(fā)了他們傳幫帶的熱情。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅公司全國(guó)勞動(dòng)模范張玉和就先后培訓(xùn)出40多名機(jī)電班組長(zhǎng)和100多名技術(shù)人才，為各礦井輸送絞車提升技術(shù)工人50余人。同時(shí)，勞模工匠帶動(dòng)全員崗位創(chuàng)新，2022年上報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目150余項(xiàng)，勞模工匠實(shí)驗(yàn)室實(shí)施的小革新、小發(fā)明，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)2200多萬(wàn)元。

匯聚巾幗力量

澄合礦業(yè)公司現(xiàn)有女職工組織20個(gè)，在職女職工952人，她們分布于企業(yè)各個(gè)崗位。公司工會(huì)圍繞中心，結(jié)合女職工的需求和崗位需要，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和切合點(diǎn)，通過(guò)培育亮點(diǎn)品牌、培養(yǎng)精湛隊(duì)伍、創(chuàng)新文化引領(lǐng)、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)水平等方式，培養(yǎng)鍛造了一支高素質(zhì)女職工隊(duì)伍。

在公司“人文澄合、書(shū)香礦區(qū)”閱讀品牌的打造中，女職工委員會(huì)被授予“陜西省優(yōu)秀女職工閱讀組織”稱號(hào)。由女職工撰寫(xiě)的《綻放在礦區(qū)的鏗鏘玫瑰》《一封未遞交的入黨申請(qǐng)書(shū)》等20余篇文章分別在全國(guó)、陜西省“書(shū)香三八”讀書(shū)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)；編排的情景劇《紅巖魂》獲全國(guó)“書(shū)香三八·嘉年華”活動(dòng)最佳展演獎(jiǎng)、第七屆“書(shū)香三八”讀書(shū)活動(dòng)表演閱讀類一等獎(jiǎng)；拍攝制作的短視頻《閱讀新時(shí)代鑄就新輝煌》分別在陜工網(wǎng)等多個(gè)媒體刊播。

期間，還涌現(xiàn)出“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”張蕾、陜煤集團(tuán)第三屆“十大杰出巾幗標(biāo)兵”陳旭、陜煤集團(tuán)巾幗能手管艷梅等先進(jìn)典型代表。

擦亮服務(wù)品牌

“感謝公司黨政工多年來(lái)對(duì)孩子及我們?nèi)�家的資助，感激之情無(wú)以言表。我唯有立足本職、努力工作，以實(shí)際行動(dòng)回饋企業(yè)對(duì)我的幫助……”王村煤礦困難職工蔡春長(zhǎng)說(shuō)。

民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。今年，公司各級(jí)工會(huì)以提高工作效率為手段，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為途徑，以提高職工滿意度為考量，聚焦干部職工“急難愁盼”，工會(huì)工作煥發(fā)出新活力。所屬百良公司工會(huì)運(yùn)用精準(zhǔn)幫扶“五心”工作法，創(chuàng)新開(kāi)展職工子女高考“帶薪陪考制”，為困難職工織起一張“愛(ài)心網(wǎng)”。西卓煤礦工會(huì)聚焦重點(diǎn)群體，本著“勤儉、實(shí)用、貼心”原則，著力構(gòu)建“多層次、零距離、全方位”的“愛(ài)心驛站＋”體系，做到全員全覆蓋。王村煤礦工會(huì)深耕“同心引領(lǐng)、齊心拓展、暖心服務(wù)、舒心培育、用心實(shí)踐”的“五心”工程，為企業(yè)“走出去”開(kāi)拓創(chuàng)收和“引進(jìn)來(lái)”增值創(chuàng)效的“雙輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

“下一步，我們將堅(jiān)持守正創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)加大創(chuàng)新力度，促進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新常態(tài)化、持續(xù)化、長(zhǎng)效化，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。”公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席衛(wèi)建宏表示。□趙倩