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紅色宣講、“反詐”宣傳、鄉(xiāng)村行活動(dòng)、職工朗誦文藝演出排練等，將空閑時(shí)光占得滿滿當(dāng)當(dāng)。每逢活動(dòng)日，延安市寶塔區(qū)社會(huì)組織服務(wù)中心工會(huì)聯(lián)合會(huì)（以下稱(chēng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)）主席馬劉楠就忙得不得了。

“工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織的這些活動(dòng)，每個(gè)都讓我收獲滿滿，我感覺(jué)生活更加充實(shí)了。”10月30日，記者聯(lián)系到馬劉楠，她正忙著準(zhǔn)備最近的活動(dòng)。

面對(duì)職工日益增長(zhǎng)的服務(wù)需求，寶塔區(qū)總工會(huì)先行先試，推進(jìn)服務(wù)職工樞紐型社會(huì)組織建設(shè)。2022年6月，延安首個(gè)樞紐型社會(huì)組織平臺(tái)工會(huì)聯(lián)合會(huì)——寶塔區(qū)社會(huì)組織服務(wù)中心工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立，273名社會(huì)組織成員加入工會(huì)大家庭。

一年多來(lái)，工會(huì)聯(lián)合會(huì)為區(qū)-街道-社區(qū)三級(jí)工會(huì)持續(xù)提供服務(wù)，組織開(kāi)展百余場(chǎng)活動(dòng)，惠及萬(wàn)余名職工。

打造樞紐平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式

延安市寶塔區(qū)兩級(jí)社會(huì)組織總部基地是延安首個(gè)公益組織樞紐型綜合服務(wù)平臺(tái)，集結(jié)入駐了市區(qū)兩級(jí)21家社會(huì)組織，輻射市區(qū)700余家社會(huì)組織。

為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)，推進(jìn)“黨建帶工建工建促社建”，擴(kuò)大工建在社會(huì)組織中的覆蓋面，發(fā)揮好社會(huì)組織工會(huì)聯(lián)合會(huì)服務(wù)社會(huì)組織職工的積極作用，寶塔區(qū)社會(huì)組織服務(wù)中心率先成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，切實(shí)維護(hù)廣大社會(huì)組織群體的合法權(quán)益。

如果說(shuō)工會(huì)是廣大職工的家，那么工會(huì)聯(lián)合會(huì)就是連接職工與家之間的“橋梁”。把職工之需放在心上的工會(huì)聯(lián)合會(huì)不斷創(chuàng)新服務(wù)形式，從職工合法權(quán)益的維護(hù)者逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠ど�活�?ldquo;服務(wù)員”。

從被動(dòng)型靜態(tài)的橋梁紐帶到主動(dòng)型動(dòng)態(tài)的樞紐型作用轉(zhuǎn)型，工會(huì)聯(lián)合會(huì)立足工會(huì)工作和職工需求，以及職工社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)等重點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目，促進(jìn)職工服務(wù)體系建設(shè)，搭建工會(huì)服務(wù)職工群眾、創(chuàng)新社會(huì)治理的新模式。

馬劉楠說(shuō)：“要珍惜當(dāng)前工會(huì)工作中的有利條件以及難得機(jī)遇，領(lǐng)航社會(huì)組織工會(huì)在互聯(lián)互促上的融合共創(chuàng)，以黨工聯(lián)動(dòng)的方式構(gòu)建社團(tuán)建設(shè)項(xiàng)目，打造工會(huì)服務(wù)品牌。”

聚焦需求真誠(chéng)服務(wù)

“匯聚社會(huì)組織力量，服務(wù)職工美好生活。”這是在工會(huì)聯(lián)合會(huì)常聽(tīng)到的一句話。寶塔區(qū)致力于聚焦職工真實(shí)需求，以服務(wù)職工美好生活為工作目標(biāo)，進(jìn)一步整合工會(huì)組織的各方資源，建立起工會(huì)系統(tǒng)上下聯(lián)動(dòng)、線上線下互動(dòng)聯(lián)系職工群眾的工作機(jī)制。

日前，延安社會(huì)組織紅十字救護(hù)員培訓(xùn)班在寶塔區(qū)兩級(jí)社會(huì)組織總部基地舉辦。“工會(huì)給我們提供了參加各類(lèi)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和資金支持，還組織我們投入到更大范圍的志愿服務(wù)中，激活了一池春水。”說(shuō)起組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)后的變化，參加活動(dòng)的職工、志愿者頗為認(rèn)可。

而這，只是工會(huì)聯(lián)合會(huì)服務(wù)職工的一個(gè)縮影。僅去年一年，工會(huì)聯(lián)合會(huì)順應(yīng)職工需求，深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育，多次開(kāi)展社會(huì)組織送溫暖、送清涼，慶“三八”女性賦能等形式多樣的活動(dòng)，讓社會(huì)組織職工感受到了工會(huì)的溫暖。

孵化人才提升服務(wù)

每逢周一，寶塔區(qū)社會(huì)工作服務(wù)總站便會(huì)開(kāi)展“督導(dǎo)坐診日”活動(dòng)，組織召開(kāi)個(gè)案工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與社工團(tuán)體督導(dǎo)會(huì)。“督導(dǎo)坐診日”活動(dòng)既能進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)又提供督導(dǎo)服務(wù)，為社工提升進(jìn)步搭建了“智囊”平臺(tái)。

“職工需要什么比我們能做什么更重要。”對(duì)于職工的心聲，馬劉楠總是比別人更快響應(yīng)，“僅靠工會(huì)系統(tǒng)的人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，為此，在寶塔區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，我們積極吸納社會(huì)組織骨干、社會(huì)工作者、志愿者等加入職工服務(wù)隊(duì)伍，擴(kuò)大服務(wù)職工人才的范疇。”

目前，寶塔區(qū)總工會(huì)以工會(huì)聯(lián)合會(huì)為依托，積極孵化職工互助社團(tuán)組織，成立職工社會(huì)組織孵化基地，延長(zhǎng)工作手臂，打通服務(wù)職工的“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作、社會(huì)組織和職工群眾三方共贏。

馬劉楠表示，將努力發(fā)揮工會(huì)聯(lián)合會(huì)引領(lǐng)、孵化作用，為全省社會(huì)組織發(fā)展工會(huì)服務(wù)探索新路徑，促進(jìn)工會(huì)組織在社會(huì)組織中生根發(fā)芽，以社會(huì)組織公益志愿服務(wù)反哺廣大職工。□本報(bào)記者  鮮康