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“全國先進(jìn)！陜西唯一！公司工會榜上有名！”10月27日，陜煤集團(tuán)神木檸條塔礦業(yè)有限公司官方公眾號的頭條推文中，一則紅色喜報赫然醒目，喜悅與自豪感躍然屏上。

近日，在人力資源和社會保障部、中華全國總工會公布的33個“全國工會系統(tǒng)先進(jìn)集體”名單中，這家工會榜上有名，成為本次評選中陜西省唯一一家獲此殊榮的單位。

位于毛烏素沙漠邊緣的檸條塔礦業(yè)公司，何以入選成為這光榮的“1/33”？11月10日，記者深入企業(yè)一線，“解鎖”全國工會系統(tǒng)先進(jìn)集體的“煉成密碼”。

深化產(chǎn)改，職工成長添動能

啟動按鈕、發(fā)出指令，掘進(jìn)一工區(qū)張濤在井下操控著連采機(jī)，緩慢移動滾筒，不一會兒，截割頭上連接的鋼片就將面前的玻璃瓶蓋掀起，而玻璃瓶卻完好無損，令觀者拍手叫絕。

這是日前在檸條塔礦業(yè)公司舉辦的首屆職工“三絕”項目展示大賽上的精彩一幕。今年39歲的張濤擔(dān)任掘進(jìn)一工區(qū)副區(qū)長，得益于公司《技術(shù)比武實施方案》，他于2021年7月從一名普通工人提拔任現(xiàn)職。近年來，公司大力開展絕技、絕活、絕招“三絕”修煉和技術(shù)比武，產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能水平不斷提升，涌現(xiàn)出5名全國技術(shù)能手、9名煤炭行業(yè)技能大師、1名“三秦工匠”。

技術(shù)比武、崗位練兵、全員雙創(chuàng)……檸條塔礦業(yè)公司在體制機(jī)制上推陳出新，為各級各類人才打通晉升通道，產(chǎn)業(yè)工人業(yè)務(wù)素養(yǎng)、技能等級、福利待遇顯著提升。“2017年以來，公司創(chuàng)客薪酬兌現(xiàn)連續(xù)5年超過1000萬元，鼓勵員工鉆研創(chuàng)新，破解‘卡脖子’難題。”檸條塔礦業(yè)公司工會主席賀明利說。在焦悅峰技能大師工作室、郭秦嶺勞模創(chuàng)新工作室，時常能看到專家、工人研討交流技術(shù)難題的場景，崇尚技能、集智創(chuàng)新在礦區(qū)蔚然成風(fēng)。

“有為者有位、實干者實惠，在這里奮斗是幸福的。”剛?cè)肼毦捅黄溉螢橐娏?xí)技術(shù)員的碩士研究生高帥告訴記者，在“產(chǎn)改”推動下，他和工友切實感受到產(chǎn)業(yè)工人的榮光，日子更有奔頭、工作更有干勁。

聚力智創(chuàng)，實現(xiàn)服務(wù)零距離

手機(jī)APP提交入會申請，申請通過后便可暢享“1＋6”智創(chuàng)模式；遇到技術(shù)難題，依托“全員雙創(chuàng)”“素質(zhì)提升”模塊實現(xiàn)在線學(xué)習(xí)，足不出戶便可“隔空求解”……如今，這樣的工會服務(wù)在“檸礦智創(chuàng)工會”已成為現(xiàn)實。

“這里就像個‘服務(wù)自選超市’，可以一站式滿足我們多種需求。”在“檸礦智創(chuàng)工會”平臺的諸多功能中，機(jī)電工區(qū)職工張雄最常用的就是在線學(xué)習(xí)。“這些課程都是免費的，很適合我們這樣的年輕員工學(xué)習(xí)充電。”張雄告訴記者，他每天都會在平臺進(jìn)行“崗位練兵”，就像游戲闖關(guān)一樣，每過一關(guān)還會有金幣獎勵，積攢一定數(shù)量的金幣還可以用來兌換禮品。在檸條塔礦業(yè)公司，像張雄這樣一下班就“泡”在“檸礦智創(chuàng)工會”平臺的員工有很多，“指尖學(xué)習(xí)”已然成為新風(fēng)尚。

“目前，‘檸礦智創(chuàng)工會’平臺職工使用率達(dá)到100％，累計訪問量已突破260萬人次。”賀明利向記者展示了APP界面。據(jù)介紹，檸條塔礦業(yè)公司聚力打造“智創(chuàng)工會”平臺，布局建設(shè)手機(jī)APP和PC端網(wǎng)站兩大平臺，形成具有檸條塔特色的智慧工會建設(shè)模式，以智能化力量打通服務(wù)職工“最后一米”。

用心用情，提升職工幸福感

來到公司園區(qū)，免費的公交車忙碌穿梭在各站點之間，為職工上下班通勤提供便利；

踏入職工食堂，用餐大廳寬敞明亮，“自主選菜、稱重計費、智能結(jié)算”的智慧餐廳盡顯快捷高效；

走進(jìn)公司標(biāo)志性建筑——32層的“探親樓”，房間免費配備家具、廚具、潔具，職工拎包就能入住；

……

“一切尊重員工、一切依靠員工、一切為了員工”，在檸條塔礦業(yè)公司，這句話并非空洞的理念或冰冷的口號，而是在工會一個個暖心的民生舉措中切實落地，成為公司職工幸福“具象化”的體現(xiàn)，“工”字號服務(wù)品牌越擦越亮。

“我住在公司探親樓，一日三餐都在職工餐廳吃，有補(bǔ)貼，飯菜好吃又不貴，而且礦區(qū)就有超市、醫(yī)務(wù)室，購物看病都很方便。”掘進(jìn)二工區(qū)職工王軍平為公司的人性化關(guān)懷點贊。

“開通礦區(qū)通勤公交、規(guī)劃解決停車難問題、改善員工住宿條件等，這些意見建議都是通過職工代表質(zhì)詢會、職代會提出并解決的。”賀明利介紹道。除此之外，職工還可以通過“檸礦智創(chuàng)工會”線上反映問題，確保職工訴求反映渠道暢通無阻，幸福礦區(qū)建設(shè)扎實有力。

□本報記者  寧黛艷