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對(duì)于殘疾人來說，他們渴望這樣一種狀態(tài)：能自食其力，亦能有尊嚴(yán)和幸福地生活著。11月22日，當(dāng)記者走進(jìn)陜西白象食品有限公司時(shí)，發(fā)現(xiàn)這里是屬于他們的“伊甸園”。

關(guān)注殘疾人就業(yè)

陜西白象有474名職工，其中殘疾職工134人，占比28.27%，他們被親切地稱呼為“自強(qiáng)員工”。在陜西白象，“食澤民眾、業(yè)潤社會(huì)”的企業(yè)價(jià)值觀不是一句空話。默默耕耘十八年，陜西白象的“碗”里不光裝著面，還裝著社會(huì)，一直關(guān)注殘疾人就業(yè)。

陜西白象根據(jù)“自強(qiáng)員工”的身體特點(diǎn)為其安排崗位，與其他職工同工同酬，平等享受一切福利待遇。公司還定期做人崗匹配評(píng)估及崗位輔導(dǎo)，給每位“自強(qiáng)員工”繳納五險(xiǎn)提供用工保障。

公司工會(huì)為招聘官進(jìn)行手語培訓(xùn)，定期為“自強(qiáng)員工”開展心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，號(hào)召全體職工成立愛心互助基金會(huì)、參加職工互助保險(xiǎn)。同時(shí)，工會(huì)組織開展了一系列“自強(qiáng)員工”能力提升培訓(xùn)和殘工技能比武，讓他們?cè)诒取�學(xué)、趕、幫、超中提升操作水平，增加戰(zhàn)勝困難的信心……

“在這里工作很快樂”

“自強(qiáng)員工”李愛國曾經(jīng)在造紙行業(yè)工作，一次意外事故使他失去了左臂。2007年入職陜西白象后，公司根據(jù)他的實(shí)際情況，安排其到巡檢崗位，成為一名基層管理人員。這令他重新找到了自身價(jià)值，一干就是16年。

“左臂殘疾后，不易被社會(huì)接納，但是我在白象找到了歸屬。”李愛國這樣說，“在2016年，我女兒又患上腎衰竭，公司組織職工捐了3萬余元，同時(shí)還啟用愛心互助基金給予了9萬元的現(xiàn)金扶持，解了我家的燃眉之急。”

來自商洛市洛南縣的“自強(qiáng)員工”吳朝也是一位老員工，公司安排他在制造部油炸崗工作，在這里他結(jié)識(shí)了現(xiàn)在的妻子，找到了自己的幸福。他還不忘關(guān)心其他“自強(qiáng)員工”，2021年起，他承擔(dān)起傳幫帶工作，“1名徒弟已經(jīng)出師，現(xiàn)在帶著另一個(gè)徒弟。”吳朝說，“在這里工作，我感覺很快樂。”

吳朝還多次獲得集團(tuán)自強(qiáng)獎(jiǎng)、品質(zhì)之星等獎(jiǎng)項(xiàng)。“他可是我們這兒的典范。”陜西白象食品有限公司黨支部書記、工會(huì)主席劉帥說。

讓員工重拾信心

細(xì)節(jié)見真章，公司工會(huì)從每一個(gè)細(xì)節(jié)、點(diǎn)滴入手，關(guān)懷著每一位“自強(qiáng)員工”的健康與自尊。

在員工入職時(shí)，會(huì)有專人全程陪同，消除他們的心理焦慮。

生產(chǎn)車間里，“自強(qiáng)員工”從事著簡單的體力勞動(dòng)和技術(shù)性較低的工作，若有差錯(cuò)，自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)會(huì)及時(shí)暫停工作確保安全。生產(chǎn)車間外的公共區(qū)域，設(shè)置了無障礙通道和減速帶，做到人車分流，職工走專門的安全通道。

為了方便“自強(qiáng)員工”洗漱，洗手間里有無障礙扶手和防滑墊，澡堂設(shè)置洗澡時(shí)使用的轉(zhuǎn)椅。在食堂設(shè)有特殊的窗口，專門為矮個(gè)子員工放置了臺(tái)階方便打飯。

一切都秉承關(guān)愛“自強(qiáng)員工”的思想設(shè)計(jì)，讓他們能輕松自如地融入其中，享受和正常人一樣的生活。在陜西白象，沒有偏見和歧視，只有關(guān)愛和溫暖。

此外，公司工會(huì)還打造了康復(fù)訓(xùn)練室、法律維權(quán)室、文化活動(dòng)室、母嬰關(guān)愛室、兒童托管班，舉辦“自強(qiáng)員工”座談會(huì)、生日會(huì)，定期為他們解決工作生活中的問題和困難。

“今后，公司工會(huì)將持之以恒悉心關(guān)愛‘自強(qiáng)員工’，讓他們重拾自尊和信心，快樂工作，幸福生活。”劉帥表示。□本報(bào)記者  郝佳偉