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    2023-12-26 10:27:16來源:陜工網(wǎng)—陜西工人報
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    陜建十建集團深化廠務(wù)公開民主管理工作,調(diào)動職工共建共治共享的積極性——

      “作為一個懷了二胎寶寶的職場媽媽,我深刻感受到了單位設(shè)置母嬰室關(guān)愛室?guī)淼谋憷屛腋訌娜莸孛鎸ぷ骱陀齼旱碾p重考驗。”12月20日,陜西建工第十建設(shè)集團有限公司女職工郭媛媛說。

      職工有呼聲,工會有響應(yīng)。近年來,陜建十建集團持續(xù)深化廠務(wù)公開民主管理工作,讓職工感受到“被尊重、被傾聽、被愛護”,充分調(diào)動了職工共建共治共享的積極性。今年,集團工會榮獲了“陜西省廠務(wù)公開職代會五星級單位”稱號。

    細化制度形成合力

      “廠務(wù)公開民主管理工作的規(guī)范開展、聯(lián)袂推進、綜合提升,關(guān)鍵在于細化制度。”陜建十建集團工會主席丁海明說。

      公司以職代會為載體,為職工參與企業(yè)管理、發(fā)揮集體智慧搭建堅實平臺,對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、規(guī)章制度以及涉及職工切身利益的重大措施,都及時提交職代會討論決定。

      在職代會閉會期間,涉及職工切身利益的重大事項均及時召開職代會聯(lián)席會審議,所有議題統(tǒng)一在下次職代會上向職工代表匯報。譬如《集體合同草案》《工資集體合同草案》《女職工集體合同草案》等涉及職工切身利益的重大事項,均經(jīng)職代會聯(lián)席會集體協(xié)商。

      各基層單位對每年年初下發(fā)的廠務(wù)公開工作安排及公開清單進行公示,向職工亮家底、講實情、求實招。公司堅持每年至少開展一次職工代表巡視工作,組織職工代表圍繞企業(yè)民主管理、職工工資發(fā)放、勞動競賽活動等職工關(guān)心關(guān)注的內(nèi)容開展專題巡視。

      目前,公司已經(jīng)形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責、各方齊抓共管、職工廣泛參與的民主管理工作格局,職代會和廠務(wù)公開在15個基層單位中實現(xiàn)建制率100%,從源頭上為維護職工合法權(quán)益提供保障。

    有困難就提案成共識

      今年以來,集團工會針對職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題進行專題調(diào)研。此次調(diào)研采取個別項目走訪、各單位巡視、集中座談交流等方式,走訪基層單位15個、一線項目8個,參與座談職工150余人,收集的問題覆蓋健康體檢、企業(yè)文化建設(shè)、青年職工婚戀等共計6項。

      針對體檢問題,集團工會分期分批次將勞務(wù)外包人員納入體檢范圍,并根據(jù)職工需要調(diào)整體檢時間,靈活設(shè)置體檢項目。

      為豐富職工文化生活,集團工會在項目一線建立職工活動室和職工運動場所,購買體育運動器材,支持項目部工會獨立開展職工文體活動。

      職工婚戀有困難,積極與團區(qū)委、漢臺區(qū)婦聯(lián)、漢中市婦聯(lián)、漢中市總工會溝通協(xié)調(diào),積極為單身青年搭建交友平臺,共計50余名單身青年加入陜建控股線上交友APP。

      ……

      在陜建十建集團,提案事事有著落,件件有回音,有困難用提案解決已成為職工的共識。

    征集金點子實現(xiàn)雙贏

      “‘五小’創(chuàng)新創(chuàng)效活動為我們職工搭建了一個展示智慧和技能的舞臺。”12月8日,在參加了公司第四屆職工“五小”創(chuàng)新成果發(fā)布會后,陜建十建集團第一分公司職工趙真認識到創(chuàng)新的重要性。

      近年來,為進一步融入企業(yè)中心工作,服務(wù)企業(yè)發(fā)展,集團工會開展了以“我為企業(yè)建言獻策”金點子征集、職工“五小”創(chuàng)新成果征集等為內(nèi)容的“公開解難題、民主促發(fā)展”活動,組織職工建言獻策、鼓勵職工技術(shù)創(chuàng)新,征集合理化建議30余條,“五小”創(chuàng)新成果100余項。其中,獲得省級以上QC成果10余項,省級以上工法10余項,攻克解決了一批技術(shù)難關(guān),讓企業(yè)受益、職工進步,企業(yè)和職工實現(xiàn)雙贏。

      丁海明表示,集團工會將繼續(xù)鞏固現(xiàn)有工作成果,擴大民主管理工作覆蓋面,確保企業(yè)民主管理工作取得實效,扎實開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動,激勵和引導(dǎo)廣大職工尤其是青年職工積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各項活動,有效突破發(fā)展“卡脖子”難題、解決生產(chǎn)“梗阻”點,讓創(chuàng)新成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的強大驅(qū)動力。□本報記者 郝佳偉




    責任編輯:胡睿琳

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