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幸福是什么味道？一萬個人會有一萬種注解，而渭河熱電廠的職工有著自己的見解。

大唐陜西發(fā)電有限公司渭河熱電廠始終堅持依靠職工群眾辦企業(yè)，堅持推進(jìn)“幸福大唐”建設(shè)，將共建幸福企業(yè)、共享美好成果緊密結(jié)合起來，重點解決職工“急難愁盼”問題，滿足職工物質(zhì)需求、精神需求、價值需求，提高職工生活品質(zhì)，譜寫了一首幸福大唐之歌。

幸福就是一頓可口的工作餐

“幸福是啥，幸福就是餓的時候能吃上一碗地道的油潑扯面。”2023年12月26日，檢修維護(hù)部職工王師傅攪拌著桌上的大碗油潑扯面開心地說。民以食為天，每個地方的人對食物都有不同的標(biāo)記，而唯一相通的地方就是，都對自己家鄉(xiāng)的味道情有獨鐘。由于地域環(huán)境的限制，職工餐廳經(jīng)營利潤小，幾輪承包商都半途而廢，渭河熱電廠工會積極響應(yīng)上級創(chuàng)建幸福餐廳的要求，下大力氣廣泛調(diào)研，建立了適應(yīng)于本企業(yè)的管理模式，對餐廳重新進(jìn)行裝修，美化了就餐環(huán)境；采用自助和點餐相結(jié)合，豐富菜品種類，增添小吃品種，解決了眾口難調(diào)的問題；組織職工成立伙管會，連同職工代表一起從原材料的新鮮關(guān)，到烹飪流程的衛(wèi)生關(guān)，再到可口關(guān)，全程進(jìn)行監(jiān)督，讓職工既吃得可口又吃得放心。

“下班去打球！”“沒問題，你組織人！”

不僅是餐廳改善了，該廠新建的職工公寓、文體活動館也相繼投入使用，館內(nèi)設(shè)有籃球、乒乓球、羽毛球場，健身房、舞蹈室、閱覽室等極大豐富了職工業(yè)余文化生活。

近年來，渭河熱電廠工會實施完成涉及維護(hù)職工合法權(quán)益、改善生產(chǎn)工作條件、加強職工生活保障、豐富職工文化生活、搭建成長成才平臺等19個項目。全力打造幸福餐廳、幸福公寓、幸福班車、幸福驛站、幸福文體活動室“五福”項目。職工生產(chǎn)生活環(huán)境持續(xù)改善，幸福也不僅是一頓可口的工作餐。

幸福就是口渴時一瓶冰涼的汽水

“幸福呀就是口渴時來上一瓶冰涼的汽水！”剛從生產(chǎn)現(xiàn)場干完活的青年職工小張顧不上換衣服，直接從冰箱里摸出一瓶可樂咕嘟咕嘟喝起來。

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)最基層的組織，班組建設(shè)與每一名職工息息相關(guān)，也直接關(guān)乎企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。廠工會以人為本，在班組建設(shè)上下功夫，旨在打造溫馨的工作環(huán)境，營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。

近年來，該廠以班組建設(shè)為“幸福大唐”的著力點，投資200多萬元，配備了工具柜、電腦、電冰箱、微波爐、飲水機等硬件設(shè)施，改善班組環(huán)境，提升自動化辦公水平。同時開展為班組職工作減負(fù)活動，為班組減壓賦能。組織了線上宣傳、指標(biāo)競賽、學(xué)習(xí)交流、班組長培訓(xùn)“四項活動”，實施思想文化、安全生產(chǎn)、關(guān)心關(guān)愛、人才培養(yǎng)“四項提升”，有效增強了班組凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力。

幸福就是下班回家聽到女兒的聲音

“對我來說，幸福就是一下班就有通勤車坐到家，聽我女兒喊媽媽。”想到女兒軟糯的聲音，初為人母的綜合服務(wù)部職工田靜一臉寵溺。

因生產(chǎn)和城市建設(shè)需要，電力企業(yè)一般都建在比較偏僻的地方，職工的出行就成了老大難問題。特別是運行職工20：00才能下班，要是自己不會開車，要回到城里的家就得等到第二天了。能不能開通一條公交車線路呢？職工的訴求反映上來，廠工會積極聯(lián)系公交公司，經(jīng)過溝通和協(xié)調(diào)，將剛剛開設(shè)的公交車的線路延長到了廠門口，全天都能定點發(fā)車，大大方便了職工安全出行。

廠工會急職工之所急，想職工之所想，推進(jìn)“職工服務(wù)中心”建設(shè)，對職工反映的訴求，工會能解決的即知即辦，需要行政解決的事宜，及時向黨委匯報，與行政溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)解決。打造了運轉(zhuǎn)高效、維護(hù)有力的職工服務(wù)體系。以職工服務(wù)中心為平臺，積極探索凝聚職工、服務(wù)職工的新方法，建立“大唐公民檔案”，先后協(xié)調(diào)解決“勞保用品增加配備品種、調(diào)整防暑降溫品”等訴求46項，做到多層次、多角度服務(wù)職工。近幾年，廠工會累計慰問青工結(jié)婚、離崗?fù)诵荨⑴�工生育、家庭變故、患病住院�?12人次，開展生日祝福、傳統(tǒng)節(jié)日等全員慰問6670人次，向陜西公司申請困難職工救助5人次，實現(xiàn)了慰問幫扶常態(tài)化、全覆蓋。

幸福就是我?guī)С龅耐降艹闪藰I(yè)務(wù)骨干

“我最大的幸福就是看到我?guī)С龅耐降芏汲闪藰I(yè)務(wù)骨干，青出于藍(lán)勝于藍(lán)。”剛剛獲評陜西公司首席專家的檢修維護(hù)部安全及培訓(xùn)管理張安祥驕傲地說。

作為熱控專業(yè)的專家，張安詳在系統(tǒng)內(nèi)是首屈一指，2022年還受邀參加了首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會。他主導(dǎo)或參與的多項創(chuàng)新成果獲國家、行業(yè)級獎勵。經(jīng)他培養(yǎng)的徒弟，有的成為專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)骨干，有的成為系統(tǒng)管理精英。

廠工會抓住“共同奮斗、共同發(fā)展、共享幸福”這條主線，引導(dǎo)職工樹立“幸福是奮斗出來的”的價值觀，同時為職工搭建成長成才平臺。依托全國巾幗標(biāo)兵、陜西省勞動模范楊銀娟牽頭的勞模創(chuàng)新工作室和大唐集團(tuán)公司鉗工比武第一名孫恒牽頭的職工技能創(chuàng)新工作室，構(gòu)建起職工技術(shù)創(chuàng)新的平臺，營造了創(chuàng)新氛圍，實現(xiàn)了個人價值。

“一直以來，我廠始終致力于提升職工的獲得感幸福感安全感，增強企業(yè)的凝聚力向心力戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共同成長。2022年，我廠榮獲‘中國電力行業(yè)最美職工之家’，作為職工‘娘家人’的工會，將會持續(xù)推進(jìn)‘幸福大唐’建設(shè)，釀造出更多更幸福的味道。”該廠工會主席田博義堅定地說。□通訊員  周婷