“思想引領(lǐng)有榜樣,技能大賽有機制,調(diào)查研究有重點,困難幫扶常態(tài)化,服務(wù)基層辦實事,自身建設(shè)有活力。”8月16日,談起產(chǎn)業(yè)工會發(fā)展思路時,省財貿(mào)金融輕工工會主席劉佐清對記者說道。
省財貿(mào)金融輕工工會現(xiàn)服務(wù)企業(yè)80家,其中財貿(mào)系統(tǒng)15家、金融系統(tǒng)56家、輕工系統(tǒng)1家,單列單位8家,基層工會412個。服務(wù)范圍涵蓋了財貿(mào)金融及餐飲旅游等第三產(chǎn)業(yè)大部分民生領(lǐng)域,涉及職工數(shù)十萬人,如何服務(wù)好產(chǎn)業(yè)職工,助推陜西實現(xiàn)追趕超越新篇章,劉佐清有自己的想法。
強化思想引領(lǐng) 持續(xù)弘揚夢桃精神
習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上講道:“新的征程上,我們必須堅持大團結(jié)大聯(lián)合,堅持一致性和多樣性統(tǒng)一,加強思想政治引領(lǐng),廣泛凝聚共識,廣聚天下英才,努力尋求最大公約數(shù)、畫出最大同心圓。”
如何凝聚職工共識,團結(jié)職工聽黨話、跟黨走,劉佐清認為,一定要結(jié)合產(chǎn)業(yè)情況,樹立榜樣,引領(lǐng)思想。“趙夢桃既是陜西職工的優(yōu)秀代表,也是財貿(mào)金融輕工領(lǐng)域的先進典型,傳承弘揚夢桃精神,發(fā)揚顧全大局、精益求精、甘于奉獻的優(yōu)良作風(fēng),就是我們引領(lǐng)廣大職工奮進新征程的重要職責(zé)。”
為此,省財貿(mào)金融輕工工會大力開展“弘揚夢桃精神、助推班組建設(shè)”活動,共計命名“夢桃小組式先進班組”23個,舉辦夢桃精神宣講會30場、組織系統(tǒng)職工和工會干部赴夢桃紀念館參觀25批次,與陜西經(jīng)濟聯(lián)合會、陜西紡織政研會聯(lián)合推動“夢桃精神代代相傳”思想政治教育研究基地在西安工程大學(xué)成立。系列活動的舉辦,使全省職工掀起了學(xué)夢桃做夢桃,爭做新時代最美奮斗者的熱潮。
深化技能競賽 助推產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革
黨的十九大報告提出:“要建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。”2019年底,習(xí)近平總書記在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時指出:“工會要協(xié)同各個方面為勞動模范、大國工匠發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺,培養(yǎng)造就更多勞動模范、大國工匠。”
為深化勞動和技能競賽,省財貿(mào)金融輕工工會建立了“工會+行業(yè)協(xié)會+企業(yè)”三方協(xié)作機制,推動形成“多主體參與、多層級選拔、多途徑保障”的競賽格局。
近年來,與多家省級行業(yè)協(xié)會、地市總工會、基層企業(yè)聯(lián)合開展了涉及手工制茶、陶瓷漆器、清洗保潔等多個工種的競賽活動,并推薦13名選手參加全國性職業(yè)技能競賽活動,其中1人榮獲“全國輕工技術(shù)能手”稱號、4人榮獲“全國陶瓷行業(yè)技術(shù)能手”稱號、156人獲得“陜西省技術(shù)能手”榮譽稱號。
今年,省財貿(mào)金融輕工工會主動融入省總工會“十百千萬”工程,在全省飯店行業(yè)、清洗保潔行業(yè)開展了“建功‘十四五’服務(wù)‘十四運’”主題勞動競賽,參與職工人數(shù)5萬人,覆蓋企業(yè)超過行業(yè)總數(shù)的80%。
圍繞重點問題 深入一線開展調(diào)研
解決問題的前提是找準問題,而要找準問題,調(diào)查研究是重點。“郭主席多次強調(diào),干工作要先用心后用力,不調(diào)研不決策,先調(diào)研后決策。”劉佐清說,為掌握新冠肺炎疫情期間企業(yè)運營情況,他們走訪調(diào)研了產(chǎn)業(yè)內(nèi)多家重點企業(yè),向陜旅集團、陜西職工國際旅行社、餐飲協(xié)會等單位下?lián)軓?fù)工復(fù)產(chǎn)專項資金共計133萬元。
近年來,省財貿(mào)金融輕工工會圍繞年度調(diào)研課題,聚焦職工“急難愁盼”問題,積極開展調(diào)研工作,形成調(diào)研成果10余篇。其中2019年以來,圍繞夢桃精神形成了三篇調(diào)研報告,連續(xù)兩年被中國思想政治工作研究會評為全國優(yōu)秀研究成果,為推動產(chǎn)業(yè)工會工作起到了決策服務(wù)作用。
加大維權(quán)服務(wù) 常態(tài)化幫扶困難職工
“多解決職工群眾關(guān)心的事、操心的事、揪心的事,多解決基層工會工作中的急事難事。”在省總工會十四屆五次全委(擴大)會議上,省人大常委會副主任、省總工會主席郭大為要求,全省工會干部要深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記提出的“三牛”精神,以實實在在的工作成效取信于職工、取信于基層。
“職工所思所盼就是我們努力的方向。”劉佐清說,為滿足產(chǎn)業(yè)職工日益增長的美好生活需求,省財貿(mào)金融輕工工會常態(tài)化開展城市困難職工解困脫困工作,下?lián)苤惺头鲑Y金125萬余元、常態(tài)化幫扶資金16萬元。扎實開展“四季送”活動,共計發(fā)放“送溫暖”資金164.76萬元,“送清涼”資金113.5萬元。
主動參與企業(yè)勞動關(guān)系指導(dǎo)服務(wù),幫助職工與企業(yè)共擔責(zé)任、共渡難關(guān)。加大職工普法和法律援助力度,在上海外服(陜西)分公司、陜西鴻金鵬餐飲文化公司等農(nóng)民工集中場所開展“尊法守法、攜手筑夢”公益法律援助活動,共計開展法律宣講30余場,受眾1.3萬余人。扎實開展“安康杯”競賽,加大群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度,累計參賽職工達10.7萬人。
聚焦基層發(fā)展 增強產(chǎn)業(yè)工會活力
“要牢固樹立‘服務(wù)到基層、落實靠基層’的理念,人往基層走,事為基層辦,幫基層、強基層。”在省總工會第十四屆委員會第六次全體(擴大)會議上,郭大為主席提出工會干部“十努力”,服務(wù)基層是應(yīng)有之意。
圍繞基層發(fā)展,省財貿(mào)金融輕工工會采取精準服務(wù)吸引、評先評優(yōu)激勵等措施,重點指導(dǎo)系統(tǒng)行業(yè)協(xié)會、非公企業(yè)做好工會組建和會員發(fā)展工作,穩(wěn)步推進基層工會組織和工會會員實名制錄入工作,共計指導(dǎo)35家單位成立工會或換屆工作,累計表彰模范職工之家24個、模范職工小家30個,補助經(jīng)費39萬元。
為進一步提高工作規(guī)范化水平,省財貿(mào)金融輕工工會理順了與市級財貿(mào)金融輕工工會、省級行業(yè)協(xié)會和企業(yè)工會的協(xié)作關(guān)系,形成推動工會工作的強大合力。并加強產(chǎn)業(yè)工會制度建設(shè),對聯(lián)席會議制度、工作匯報制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度等37項制度進行了修訂完善。
加強自身建設(shè) 錘煉隊伍過硬作風(fēng)
“把自身建設(shè)作為根本來抓,是因為只有工會隊伍自身過硬,才能打硬仗、打勝仗。”在省總工會第十四屆委員會第二次全體(擴大)會議上,郭大為主席強調(diào)要努力打造風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
“打鐵還需自身硬。”劉佐清認為,抓自身建設(shè)一定要在改作風(fēng)、強本領(lǐng)上下功夫,用理論武裝干部頭腦、用實踐錘煉隊伍作風(fēng)。
省財貿(mào)金融輕工工會通過組織干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以來的全會精神、習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,引導(dǎo)職工用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
今年以來,已組織干部開展了2次主題黨日活動,省委黨史教育第六巡回組參與1次組織生活會,每周組織黨史學(xué)習(xí),每次月會強調(diào)黨員自身建設(shè)……2018年被省總機關(guān)黨委評為先進黨支部,2020年被評為省直機關(guān)標準化規(guī)范化建設(shè)示范黨支部,連續(xù)4年被省直機關(guān)工委評為五星級支部。
為深化工會干部隊伍建設(shè),聚焦“十改”“十問”,持續(xù)優(yōu)化工會干部工作作風(fēng)。建立健全產(chǎn)業(yè)各級工會干部思想教育、激勵保障和考核評價機制,每兩年評選系統(tǒng)先進工會工作者和業(yè)務(wù)專項優(yōu)秀個人,每年舉辦兩期工會干部(主席)培訓(xùn)班,打造高素質(zhì)、專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)工會干部隊伍。
談及今后的發(fā)展,劉佐清說,他們要在繼續(xù)做好服務(wù)職工的同時,全面建設(shè)“線上+線下”兩個宣傳陣地,打造“勞模大講堂”“產(chǎn)業(yè)工匠開講啦”等具有產(chǎn)業(yè)特色的職工思想教育品牌,充分發(fā)揮各類工會陣地的宣傳作用,畫好工會思想宣傳和職工自身發(fā)展的同心圓。
□本報記者 趙院剛
責(zé)任編輯:白子璐
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