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　　開(kāi)展建黨100周年系列慶祝活動(dòng)、新增“陜汽杯”“法士特杯”和水泥行業(yè)技能競(jìng)賽、持續(xù)推動(dòng)女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)……9月6日，省機(jī)械冶金建材工會(huì)主席譚小榮向記者細(xì)數(shù)著今年以來(lái)的工作成就，談起取得這些成績(jī)的“訣竅”時(shí)，譚小榮說(shuō)，這是一個(gè)系統(tǒng)化的過(guò)程，需要“一環(huán)緊扣一環(huán)推、一年追著一年干”。

　　省機(jī)械冶金建材工會(huì)直管企業(yè)23家，委員單位68家，現(xiàn)有從業(yè)職工10萬(wàn)余人。主要職能是服務(wù)全省機(jī)械冶金建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展。服務(wù)好這么多單位和職工不是件容易的事，要讓職工滿(mǎn)意、單位滿(mǎn)意，就需要做好整體規(guī)劃的制定和落實(shí)。

　　強(qiáng)化思想引領(lǐng)

　　團(tuán)結(jié)職工聽(tīng)黨話(huà)跟黨走

　　思想是行動(dòng)的指南，如何團(tuán)結(jié)數(shù)十萬(wàn)職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，首要就是凝聚職工思想共識(shí)。“從思想上、政治上建設(shè)工會(huì)干部隊(duì)伍，需要以身作則的同時(shí)，積極教育引導(dǎo)工會(huì)干部堅(jiān)定政治方向、保持政治定力、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，確保干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。”譚小榮說(shuō)，她今年以來(lái)已經(jīng)帶頭講了2次黨課，利用“三會(huì)一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活會(huì)，開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，不斷加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

　　理論學(xué)習(xí)是提升解決實(shí)際問(wèn)題能力的重要途徑。省機(jī)械冶金建材工會(huì)通過(guò)組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述、來(lái)陜考察重要講話(huà)精神等，并結(jié)合省總工會(huì)工作部署，主動(dòng)吸收新時(shí)代的新理念、新任務(wù)和新舉措，把黨對(duì)職工群眾的關(guān)心關(guān)懷落實(shí)到具體工作中。嚴(yán)格按照省總工會(huì)機(jī)關(guān)黨委要求，定期不定期組織工會(huì)干部通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習(xí)、集體交流、撰寫(xiě)心得體會(huì)等方式，開(kāi)展入腦入心的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)，提升干部政治素質(zhì)。

　　為了調(diào)動(dòng)基層工會(huì)干部的工作主動(dòng)性，省機(jī)械冶金建材工會(huì)每年都會(huì)舉辦一次系統(tǒng)內(nèi)的工會(huì)干部運(yùn)動(dòng)會(huì)，吸納工會(huì)積極分子參與。“工會(huì)干部參加我們舉辦的活動(dòng)后感覺(jué)非常舒心，對(duì)于職工的需求就會(huì)有切身感受，也就知道了如何服務(wù)好職工，這也是我們做好示范引領(lǐng)的一種體現(xiàn)。”譚小榮說(shuō)。

　　擴(kuò)大競(jìng)賽范圍

　　推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革

　　“產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)中發(fā)揮支撐作用的主體力量，也是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量。”譚小榮說(shuō)，省機(jī)械冶金建材工會(huì)聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作要求，以勞動(dòng)競(jìng)賽、職工職業(yè)技能競(jìng)賽、優(yōu)秀班組創(chuàng)建、名師帶徒、產(chǎn)業(yè)工匠人才培育為抓手，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展。

　　2017年以前，省機(jī)械冶金建材工會(huì)產(chǎn)業(yè)競(jìng)賽只有“陜鋼杯”，2018年開(kāi)始，圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革，以陜鋼集團(tuán)為標(biāo)桿，通過(guò)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)等，陸續(xù)舉辦了“陜焦杯”“陜汽杯”“法士特杯”，并不斷擴(kuò)大參賽企業(yè)范圍。“以前‘陜鋼杯’只有陜鋼集團(tuán)參與，現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)了西北五省冶金行業(yè)煉鋼企業(yè)全部參與。今年舉辦的首屆‘法士特杯’也吸納了秦川集團(tuán)、沃克齒輪、漢江工具等企業(yè)參與。”譚小榮說(shuō)。

　　“目前，已成立2個(gè)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，一個(gè)是裝備制造業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，由10個(gè)省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室組成。另一個(gè)是冶金行業(yè)電氣自動(dòng)化創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，由6個(gè)工作室組成，重點(diǎn)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的電氣自控瓶頸等技術(shù)問(wèn)題，推廣先進(jìn)適用技術(shù)，進(jìn)而提升全系統(tǒng)電氣維修職工的技術(shù)技能水平。”譚小榮說(shuō)，為了使勞動(dòng)競(jìng)賽向非公企業(yè)延伸，讓更多的非公企業(yè)參與進(jìn)來(lái)，省機(jī)械冶金建材工會(huì)舉辦了建材系統(tǒng)水泥行業(yè)化學(xué)檢驗(yàn)工技能大賽，實(shí)現(xiàn)了二類(lèi)大賽由精英賽向全員賽、由示范賽向普遍賽的轉(zhuǎn)變。

　　為激勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人不斷提升技能，省機(jī)械冶金建材工會(huì)還建立了工匠人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。凡是代表省機(jī)械冶金建材工會(huì)參加省級(jí)一類(lèi)大賽的，每一個(gè)代表隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，用以職工崗位技能提升，2020年獎(jiǎng)勵(lì)了25支代表隊(duì)。

　　“我為群眾辦實(shí)事”

　　提升職工幸福感獲得感

　　今年4月，中央黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于〈“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作方案〉的通知》，就開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作出安排部署。“多解決職工群眾關(guān)心的事、操心的事、揪心的事，多解決基層工會(huì)工作中的急事難事。”省總工會(huì)也多次向各單位提出要求。

　　省機(jī)械冶金建材工會(huì)積極回應(yīng)職工關(guān)切，不斷深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深走細(xì)走實(shí)。譚小榮說(shuō)：“我們持續(xù)開(kāi)展了集體協(xié)商‘要約行動(dòng)’，就企業(yè)與職工關(guān)心的問(wèn)題開(kāi)展集體協(xié)商，保障職工合法權(quán)益、助力企業(yè)穩(wěn)崗促產(chǎn)，并積極開(kāi)展維權(quán)案例評(píng)選推薦活動(dòng)，提升消費(fèi)維權(quán)效能，推進(jìn)矛盾糾紛多元化解，形成消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)合力。”

　　為進(jìn)一步推進(jìn)“陜西工會(huì)百萬(wàn)職工消費(fèi)扶貧行動(dòng)”，省機(jī)械冶金建材工會(huì)各基層工會(huì)在發(fā)放節(jié)日福利、慰問(wèn)品時(shí)，優(yōu)先采購(gòu)貧困地區(qū)扶貧產(chǎn)品，采購(gòu)金額達(dá)到慰問(wèn)品金額的30%以上，有效促進(jìn)了貧困群眾脫貧致富。

　　“除了每年的‘四季送’職工慰問(wèn)活動(dòng)，我們也在持續(xù)開(kāi)展‘金秋助學(xué)’活動(dòng)。”譚小榮說(shuō)，截至今年8月底，省機(jī)械冶金建材工會(huì)系統(tǒng)“金秋助學(xué)”活動(dòng)已投入資金50余萬(wàn)元，用于幫助390名職工子女入學(xué)。

　　精心組織活動(dòng)

　　貼心服務(wù)女職工

　　在新形勢(shì)下加強(qiáng)和創(chuàng)新工會(huì)女職工工作具有重要意義，需以維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，使工會(huì)更好發(fā)揮組織、引導(dǎo)、維護(hù)和服務(wù)女職工的重要作用。

　　豐富女職工生活，維護(hù)女職工權(quán)益是工會(huì)組織貼心服務(wù)女職工的重要內(nèi)涵。今年，在由紅旗出版社、中國(guó)婦女報(bào)社聯(lián)合舉辦的第九屆“書(shū)香三八”讀書(shū)活動(dòng)中，省機(jī)械冶金建材工會(huì)共選送女職工征文40余篇。為進(jìn)一步提升女職工法治觀念，組織3000余名女職工參加“情系女職工，法在你身邊”全國(guó)線上法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

　　為了提升女職工幸福感、獲得感，省機(jī)械冶金建材工會(huì)還在女職工中開(kāi)展了“巾幗心向黨建功十四五奮進(jìn)新時(shí)代——女職工在行動(dòng)”立足崗位建功立業(yè)活動(dòng)。推薦的先進(jìn)集體和個(gè)人分別榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀2個(gè)、獎(jiǎng)?wù)?個(gè)、工人先鋒號(hào)3個(gè);省五一獎(jiǎng)狀3個(gè)、獎(jiǎng)?wù)?個(gè)、工人先鋒號(hào)10個(gè)。

　　談及今年下半年的工作重點(diǎn)，譚小榮說(shuō)，要在全系統(tǒng)開(kāi)展創(chuàng)新能力體制機(jī)制建設(shè)調(diào)研，包括企業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)、創(chuàng)新工作成效、職工創(chuàng)新能力、創(chuàng)新成果的推廣等情況，通過(guò)調(diào)研，強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，提升職工創(chuàng)新能力，推動(dòng)“十四五”規(guī)劃落實(shí)落地。“只有把體制機(jī)制建立起來(lái)了，職工才有盼頭、有干頭，讓職工嘗到甜頭，職工才有勁頭。”

　　□本報(bào)記者 趙院剛