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您當前的位置:首頁 > 工會 > 工會維權(quán) 企業(yè)未繳社會保險費職工私自離職不能扣薪
2013-08-18 23:45:22來源:
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 日前,王先生因個人關(guān)系未經(jīng)公司批準便不到公司上班了,公司以他私自離職違反了公司規(guī)章制度為由,扣發(fā)了他當月的工資。王先生不能接受,遂到當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門投訴。
    接到投訴后,勞動保障監(jiān)察部門依法到該公司調(diào)查核實,發(fā)現(xiàn)該公司與王先生簽訂了勞動合同,但并未為其繳納社會保險費,屬違約在先,辭職扣工資沒有法律依據(jù)。
    《勞動合同法》規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。也就是說,只有用人單位在與職工簽訂勞動合同、繳納社會保險的前提下,職工辭職才需要與用人單位協(xié)商或提前30天寫出辭職申請。如果用人單位未按規(guī)定與職工簽訂勞動合同、繳納社保費,勞動者隨時可以與用人單位解除勞動關(guān)系,用人單位沒理由要求勞動者提前寫出辭職申請,更不能扣發(fā)工資。
    勞動保障監(jiān)察部門當場依法向該公司下達改正指令書,限期補發(fā)王先生工資2000余元。(薛守喜)



責任編輯:liukai

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