跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)中工網(wǎng)訊“感謝工會組織及時出面，幫我們拿回了我們應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”近日，合肥市廬陽某工業(yè)園區(qū)的職工小王和記者談起前不久公司清算安置的事情時，對工會表示十分感激。
小王和他的143名同事均在某央企駐合肥4級子公司工作。由于分公司內(nèi)部出現(xiàn)訂單變化、連續(xù)虧損等情況，嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)營，今年4月底，公司股東會經(jīng)討論決定注銷合肥分公司。但在清算安置期間，由于公司拿出的工作安置、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案與職工的心理期望存在差距，在協(xié)商未果的情況下，小王和同事們打算采取集體行為表達(dá)利益訴求。
在接到相關(guān)信息后，企業(yè)所在地合肥市廬陽區(qū)委區(qū)政府迅速采取行動，區(qū)總工會也主動介入，聯(lián)合區(qū)勞動仲裁、勞動監(jiān)察、司法、公安、街道社區(qū)等相關(guān)部門，搭建訴前聯(lián)調(diào)等多元化糾紛解決平臺，實(shí)現(xiàn)糾紛就地調(diào)解、隨時調(diào)解、全程調(diào)解。各職能部門強(qiáng)化責(zé)任意識、主業(yè)意識，多次采取面對面等形式，鼓勵和引導(dǎo)勞動雙方當(dāng)事人通過協(xié)商、和解等方式化解矛盾，推動焦點(diǎn)問題解決。
區(qū)總工會及時督促該企業(yè)工會組織召開全體職工大會。依據(jù)職工代表大會制度，企業(yè)工會采取表決等方式，選出職工代表15人，其中一線職工12人，工會主席、車間主任和班組長各1人。職工代表負(fù)責(zé)與安置清算小組面對面協(xié)商職工安置、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱恕?5名職工代表先后就職工共同關(guān)注的加班工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、年休假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等問題，與清算小組進(jìn)行4輪協(xié)商談判，最終為職工爭取到合理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，化解了一起集體紛爭。
據(jù)介紹，近年來，合肥市總多次參與職工勞動爭議調(diào)解，通過主動介入、及時調(diào)解、提供法律援助、多方聯(lián)動等多種手段，及時妥善地化解糾紛，既維護(hù)職工合法權(quán)益，又促進(jìn)企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
成立于2011年3月的合肥市職工勞動爭議調(diào)解中心，是合肥市總為職工維權(quán)的常態(tài)化服務(wù)窗口。調(diào)解中心致力于維護(hù)職工合法權(quán)益，圍繞工會維權(quán)的主責(zé)主業(yè)，健全調(diào)解工作機(jī)制和制度，完善功能和流程，現(xiàn)已成為集咨詢、調(diào)解、仲裁和法律援助于一體的綜合性法律服務(wù)平臺，已接待職工來訪3600人次，立案調(diào)解531例，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失995萬元。
合肥市總相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步，市總工會將加強(qiáng)職工服務(wù)幫扶中心平臺及網(wǎng)上維權(quán)服務(wù)平臺“兩個平臺”建設(shè)，優(yōu)化流程，借助政府部門和社會力量精準(zhǔn)維權(quán)，更加及時高效服務(wù)職工。
關(guān)注公眾號，隨時閱讀陜西工人報
陜工網(wǎng)——陜西工人報 © 2018 sxworker.com. 地址：西安市蓮湖路239號 聯(lián)系電話：029-87344613 E-mail：sxworker@126.com
陜ICP備17000697號 版權(quán)所有 Copyright 2005陜工網(wǎng) 未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或鏡像 網(wǎng)站圖文若涉及侵權(quán)，請聯(lián)系我們刪除。
