試用期的工資有何標(biāo)準(zhǔn)？

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2011-09-19 01:51:16來(lái)源：

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百事通先生：
    我叫小李，今年剛大專畢業(yè)，應(yīng)聘到一家藥品銷售公司做推銷員。由于我還在試用期內(nèi)，我想問(wèn)一下，在試用期內(nèi)工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)有何法律規(guī)定？
    職工小李小李同志：
    最低工資是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位在最低限度內(nèi)支付的足以維持職工及其供養(yǎng)人口基本生活需要的工資。
    勞動(dòng)和社會(huì)保障部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中規(guī)定，勞動(dòng)者與單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常工作，所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
    所以，只要在試用期內(nèi)，你在法定的工作時(shí)間內(nèi)，按勞動(dòng)合同的約定提供了正常的勞動(dòng)，藥品公司至少應(yīng)向你支付不低于當(dāng)?shù)貐^(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬。
    百事通

責(zé)任編輯：sxworker

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