寶雞一建率先實施帶薪年休假制度

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2008-11-03 10:21:17來源：

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本報訊為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理，建立與現(xiàn)代企業(yè)配套的工作休息制度，形成科學(xué)有效的激勵機(jī)制，同時也為了調(diào)動廣大員工更好服務(wù)企業(yè)的積極性，寶雞市第一建筑工程有限責(zé)任公司于7月1日起在企業(yè)內(nèi)部實施員工帶薪年休假制度。
根據(jù)國務(wù)院第514號《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定，該公司結(jié)合企業(yè)實際情況，在征得工會意見及廣大職工代表的合理性建議后，對公司在冊在崗人員享受帶薪年休假的辦法細(xì)則進(jìn)行了具體規(guī)定，員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。其中員工在本企業(yè)累計工作年滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。員工申請年休假事先須填寫《員工帶薪年休假審批單》，在所屬單位勞資部門備案后即可休假。
據(jù)悉，寶雞市一建公司系寶雞第一家在企業(yè)內(nèi)部實施年休假政策的建筑企業(yè)，他們的這一舉措不僅得到了廣大員工的擁護(hù)與肯定，也受到了寶雞市總工會及勞動部門的高度贊揚。（王英輝）

責(zé)任編輯：sxworker

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