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  重慶北碚一醫(yī)院職工兩次生病住院后，4次向院方遞交了請(qǐng)假條，但未按院方的相關(guān)規(guī)定提交病歷材料，單位遂用未經(jīng)職代會(huì)討論通過的制度對(duì)其做出曠工處理。日前，北碚區(qū)法院認(rèn)為該醫(yī)院的這一制度不具有民主性，不能當(dāng)做對(duì)職工進(jìn)行處罰的依據(jù)。同時(shí)，職工患病期間按規(guī)定應(yīng)享受80%的工資，遂在一審判決中要求北碚蔡家醫(yī)院支付該員工被多扣掉的900余元工資。
    員工兩次入院四交請(qǐng)假條
    今年39歲的北碚女子程曉露 (化名)自1996年3月起就一直在北碚蔡家鎮(zhèn)第二衛(wèi)生院工作，當(dāng)時(shí)雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2004年7月，該院與蔡家中心醫(yī)院合并成立了蔡家醫(yī)院后，程曉露留院工作并擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)。2006年3月，雙方簽訂了為期3年的聘用合同。2007年2月至3月間，程曉露因患病兩次住院治療20余天，先后4次向單位遞交了病假請(qǐng)假條。
    單位按新制度當(dāng)曠工處理蔡家醫(yī)院認(rèn)為程曉露住院治療時(shí)，并未按院方的相關(guān)規(guī)定提交病歷材料，認(rèn)為程的請(qǐng)假不符合院方規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按曠工論處。
    2007年3月5日，蔡家醫(yī)院即以病假名義按天數(shù)扣掉了程曉露曠工期間的1266元工資。工資遭到無端扣發(fā)后，程不服，遂于同年9月18日向北碚區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委以她未提供與蔡家醫(yī)院建立勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)證據(jù)為由，于9月24日作出不予受理的通知書。程3天后起訴到北碚區(qū)法院，要求單位補(bǔ)發(fā)被無故扣發(fā)的920多元工資，以及支付違約金5000元等訴訟請(qǐng)求。
    處罰依據(jù)不具民主性輸官司
    北碚區(qū)法院審理時(shí)認(rèn)為，程曉露生病住院后多次向單位請(qǐng)假，其請(qǐng)假治療的程序和事由均是符合相關(guān)規(guī)定的。法院同時(shí)還查明，蔡家醫(yī)院對(duì)程進(jìn)行處理的制度，僅由該院的中層以上干部討論通過，并未通過職工代表大會(huì)或其他方式向單位員工公示，不具備民主性質(zhì)，不能當(dāng)做處罰依據(jù)。法院最后認(rèn)為，程曉露病假期間應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定享受病假工資，遂在一審中判決蔡家醫(yī)院支付程曉露被多扣掉的病假工資900余元。 (黃平 丁全平)