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 2009年1月，張女士在北京找到一份工作，即在海淀區(qū)某商場(chǎng)銷售電子產(chǎn)品。張女士入職以后才得知此店面是深圳市克格有限責(zé)任公司在北京設(shè)立的，其工資由深圳克格有限責(zé)任公司定期給予發(fā)放。雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間，深圳克格有限責(zé)任公司未與張女士簽訂書面的勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有為其繳付保險(xiǎn)費(fèi)用。
    2009年8月，因?yàn)楣�司長(zhǎng)期不與張女士簽訂勞動(dòng)合同并繳付保險(xiǎn)，且與公司領(lǐng)導(dǎo)多次協(xié)商未果，張女士決定與公司解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，公司克扣張女士一個(gè)月工資不予發(fā)放。張女士向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁，但是仲裁機(jī)關(guān)以被告不在北京為由，拒絕受理此案。
    易濱律師認(rèn)為：根據(jù) 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條： “勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。”張女士的勞動(dòng)合同履行地在北京，因此北京的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)該受理張女士的勞動(dòng)仲裁案件。