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  近日，某單位一位42歲的男士在加班后的回家途中，突然倒地身亡。同事們認(rèn)為，超負(fù)荷工作、競(jìng)爭(zhēng)壓力等，是導(dǎo)致其死亡的主要原因。因此，他應(yīng)當(dāng)屬于典型的 “過勞死”。但筆者了解到，如何認(rèn)定和保障 “過勞死”者的利益，在法律上還是空白。 “過勞死”現(xiàn)象近年來(lái)呈多發(fā)趨勢(shì)。市精神衛(wèi)生中心負(fù)責(zé)人孟廣彥介紹說，工作壓力大、競(jìng)爭(zhēng)激烈、長(zhǎng)期超負(fù)荷勞動(dòng)等，往往使人精神過度緊張，可能導(dǎo)致高血壓、心臟病、冠心病等心身性疾病。在身體患上嚴(yán)重疾病的情況下，再加上一段時(shí)間內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度工作，飲食不規(guī)律等等，就可能導(dǎo)致 “過勞死”。因此說，“過勞死”既有身體方面的原因，也有精神方面的原因。
    山東李曉明律師事務(wù)所律師張磊介紹說， “過勞死”目前并不是一個(gè)法律術(shù)語(yǔ)，法律對(duì) “過勞死”并沒有具體規(guī)定。因?yàn)?“過勞死”不在職業(yè)病范疇內(nèi)，也不是因?yàn)槭艿揭馔鈧�害，因�?“過勞死”很難被認(rèn)定為工傷。如果勞動(dòng)者超時(shí)加班超過法律的規(guī)定，可以認(rèn)定企業(yè)違反勞動(dòng)法，對(duì)企業(yè)進(jìn)行處罰。但是， “過勞死”者的權(quán)益很難得到維護(hù)。因此，“過勞死”目前應(yīng)該說擊中了法律的空白。
    孟廣彥認(rèn)為，除了加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察，及時(shí)制止企業(yè)的違法用工行為外，勞動(dòng)者也要加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。他建議，大家首先要調(diào)整好心態(tài)，注意心理健康。再者，要學(xué)會(huì)排解憂慮煩躁的心情，培養(yǎng)健康的愛好，學(xué)會(huì)勞逸結(jié)合，確保身體和精神都不能長(zhǎng)期處于 “亞健康”狀態(tài)。如果發(fā)現(xiàn)自己難以排解，要及時(shí)看醫(yī)生。 (宋曉暉)