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    您當前的位置:首頁 > 權(quán)益 > 以案說法 職工期待提高個稅起征點統(tǒng)一社保繳納比例
    2010-07-05 01:30:42來源:
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      國家發(fā)改委相關(guān)人士近日透露,備受關(guān)注的收入分配改革方案近期有望出臺,重點在于讓利,包括政府對民眾的讓利,企業(yè)對職工的讓利等。另一方面,關(guān)于提高個稅起征點的呼聲最近也很高。
        相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,從1978年到2006年,我國居民收入年均增長6.7%,遠遠落后于同期經(jīng)濟增速。
        溫家寶總理在今年的政府工作報告中提出,在初次分配中兼顧效率與公平,讓各種要素遵循市場原則取得收益,并加強對不合理因素的調(diào)節(jié)。包括健全職工工資正常增長機制,以及加快推進壟斷行業(yè)改革,加強對壟斷行業(yè)收入分配的調(diào)控。收入分配改革問題再度提上日程。
        人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南表示,中國已基本具備條件,實現(xiàn)“年均工資增長15%以上,五年左右就可以翻一番”的 “國民收入倍增計劃。”
        關(guān)于提高個稅起征點,廣東有望率先破冰,針對廣東省政協(xié)委員黃西勤關(guān)于提高廣東個稅起征點的建議,廣東省地稅局日前答復稱,將向中央反映,建議對個人所得稅工薪費用扣除標準建立和地區(qū)物價水平、通脹系數(shù)相掛鉤的浮動機制。
        另據(jù)報道,由于國家統(tǒng)計局實施工資統(tǒng)計改革,私營企業(yè)工資被納入城鎮(zhèn)職工工資統(tǒng)計,城鎮(zhèn)職工平均工資水平或?qū)⑤^以往有所下降,人保部正在著手進行新的社保繳納標準研究。
        社保繳納標準和比例最終還是由當?shù)卣f了算,人保部的標準只能作為參考。以養(yǎng)老保險單位繳費費率來說,高的地方有20%,低的不過8%-9%,如果再算上醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險,同樣的工資收入,在不同地方享受的社保待遇可謂天壤之別。
        別說同省之間單位繳費費率有差別,甚至連同一城市不同區(qū)之間的單位繳費費率和社保繳費基數(shù)也不盡相同。為了招商引資、留住企業(yè),前兩年很多地方都以國際金融危機為由下調(diào)了養(yǎng)老保險單位繳費費率。但經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)后,卻遲遲不見恢復原繳費費率。
        對人保部來說,在提高社保繳納比例,確保參保職工社保待遇不受城鎮(zhèn)職工平均工資水平下降影響的同時,也有必要盡快統(tǒng)一各地社保繳納比例。真正負責任的企業(yè)是不會靠克扣職工未來的養(yǎng)老金來獲取利潤的。



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