退休時單位遺失檔案工齡減少9年東家判賠25萬

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2011-12-12 01:43:53來源：

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老陳在一家大型國企工作了20年后，退休時因單位遺失檔案，工齡少了9年，兩告老東家，共計判賠25萬。1978年，40歲的老陳進入佛山一大型國企，當(dāng)了9年臨時工后轉(zhuǎn)為合同工，因從事重體力及高溫作業(yè)，按規(guī)定可在55歲提前退休，由于單位一直沒受理其退休申請，他直到1999年61歲時才退休。退休后他才發(fā)現(xiàn)近20年工齡在社保系統(tǒng)中只剩下10年零9個月，退休金縮水，連正常醫(yī)保都享受不到，原來老東家沒把他的檔案移交給社保部門，為此，他告上法院。打官司時，他發(fā)現(xiàn)有9年的檔案不見了。2009年4月，法院一審判決其單位為老陳補檔案，但單位因無法補充老陳9年臨時工經(jīng)歷的材料，被判罰20萬元。
去年11月，老陳又以老東家未能補做檔案，造成其轉(zhuǎn)制費、醫(yī)藥費等經(jīng)濟損失為由，再次訴諸禪城區(qū)法院。法院調(diào)查發(fā)現(xiàn)，若按實際工作年限計算，老陳1999—2011年間少收了1萬多元的養(yǎng)老金。今年4月，禪城法院一審認(rèn)為，臨時工轉(zhuǎn)為合同工后，其臨時工和合同工的工作時間可以合計為連續(xù)工齡，判決被告單位向老陳賠償經(jīng)濟損失5萬元。被告單位不服上訴，佛山中院駁回上訴維持原判。
(邵銘凌蔚)

責(zé)任編輯：sxworker

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