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【案例】
    某建筑安裝隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)張某，在建筑工程施工中，違反操作規(guī)程及安全規(guī)定，在腳手架上不設(shè)馬道，讓工人爬架桿乘提升吊籃進(jìn)行作業(yè)。用了一段時(shí)間后，職工發(fā)現(xiàn)吊籃的鋼絲繩有毛刺，向張某反映后，未采取任何措施。又過了幾天，工人們發(fā)現(xiàn)鋼絲繩“毛的厲害”，隨時(shí)有可能斷裂，但張某為
    了追求進(jìn)度，強(qiáng)令工人上樓干活，并以不發(fā)工資威脅。這種情況下勞動(dòng)者到底該怎么辦呢？【說法】
    在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，存在著各種不安全因素，如不采取措施對(duì)勞動(dòng)者加以保護(hù)，就會(huì)危害勞動(dòng)者的身體健康甚至是生命安全，同時(shí)也會(huì)妨礙生產(chǎn)的正常進(jìn)行。但有的用人單位片面追求經(jīng)濟(jì)利益，忽視安全生產(chǎn)，甚至強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)，嚴(yán)重危及勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。因此，我國(guó)法律嚴(yán)格保護(hù)勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同、進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利。
    我國(guó)相關(guān)法律明確規(guī)定了勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行，在危及生命安全時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)緊急撤離現(xiàn)場(chǎng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，因情況危急停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。【教您幾招】
    有些用人單位，往往片面追求效率和效益，不考慮勞動(dòng)者的人身安全，強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)。一些用人單位常常利用自己的強(qiáng)勢(shì)地位以克扣工資、獎(jiǎng)金、解除合同等手段威脅勞動(dòng)者。這種情況下，勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？
    以柔克剛。違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)是任何用人單位都該杜絕的。用人單位的領(lǐng)導(dǎo)也是有著工期延誤或其他壓力才肯冒險(xiǎn)的，所以表現(xiàn)十分強(qiáng)硬。別看用人單位的領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)如何兇悍，顯出多么積極的姿態(tài)，但他內(nèi)心還是有顧慮的。作為勞動(dòng)者，這種情況下應(yīng)當(dāng)冷靜向領(lǐng)導(dǎo)講清楚危害和可能發(fā)生的后果，建議采取合理的安全措施。如果有安全管理人員，最好同時(shí)讓安全管理人員到場(chǎng)進(jìn)行溝通。
    嚴(yán)詞拒絕。如果溝通無(wú)效，而用人單位堅(jiān)持強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)詞拒絕。畢竟，與用人單位要求勞動(dòng)者在指揮、監(jiān)督、管理下提供勞動(dòng)的權(quán)利相比，勞動(dòng)者的身體健康、生命安全更為重要。您也不會(huì)因此被認(rèn)為是不服從管理、違反用人單位規(guī)章制度或違反勞動(dòng)合同。如果受到強(qiáng)迫或者威脅，勞動(dòng)者可以向有關(guān)主管部門投訴、舉報(bào)或求助。這里所說的主管部門主要為衛(wèi)生部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門等有關(guān)部門。
    炒老板魷魚。如果用人單位一意孤行，置勞動(dòng)者生命健康安全于不顧，強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)，并且以克扣工資、解除合同等相威脅，甚至是以暴力強(qiáng)迫勞動(dòng)，那您為了自身的身體健康和生命安全，還是盡早炒了用人單位的魷魚吧。因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定，在這種情況下，您是有權(quán)立即與用人單位解除合同的，而且在合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付給您相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。需要注意的是，在您采取行動(dòng)前，一定要準(zhǔn)備充分，想辦法取得用人單位強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)的證據(jù)，以便在您與用人單位解除合同之后能順利獲得法律規(guī)定的補(bǔ)償。（趙劍）