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劉某在一公司從事保安工作。2021年某月9日晚，劉某同事來接班時發(fā)現其坐在椅子上，頭側一邊趴在監(jiān)控臺上，雙臂垂直向下，于是立即撥打120急救電話送往醫(yī)院搶救。同月11日，醫(yī)院出具《居民死亡醫(yī)學證明（推斷）書》，記載劉某的死亡時間為21時37分，直接死亡原因是腦干出血。

2022年5月，由劉某家屬申請，廣東省韶關市人社局受理并就當晚事件發(fā)生經過、相關細節(jié)向有關人員作調查筆錄后，作出《認定工傷決定書》，認定劉某該次事故傷害視同工傷。次月，該公司向法院提起行政訴訟，請求撤銷人社局作出的決定書。

法院經審理認為，2021年某月9日晚，劉某在值班時被人發(fā)現倒在監(jiān)控室，隨后被送往醫(yī)院搶救，后于11日21時37分死亡，該事實符合在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病并在48小時之內死亡的情形。人社局認定劉某的該次事故傷害視同工傷，符合工傷保險條例的相關規(guī)定。至于該公司提出的劉某家屬放棄治療，不應當認定劉某在48小時死亡的意見，法院認為劉某在搶救期間出現神志不清、昏迷等情況，病情危重，隨時有死亡可能，治療結果為無效。醫(yī)療機構已經通知劉某家屬搶救渺茫性的前提下，在沒有證據證實家屬存在違法犯罪行為，或存在主觀故意、重大過錯的情形下，家屬放棄治療的行為，不影響劉某突發(fā)疾病在48小時之內死亡的認定。綜上，法院一審依法判決駁回該公司的訴訟請求。該公司不服，提起上訴。韶關中院經審理后依法維持原判。

經辦該案的法官表示，《廣東省工傷保險條例》第十條第一項“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的。”明確視同工傷的要素。劉某家屬與用人單位對于劉某當天確實在上班，且是在交班過程中發(fā)現異常被送往醫(yī)院的事實無爭議，也就是說，家屬與用人單位對于工作時間、工作崗位、突發(fā)疾病等要素沒有異議。

爭議的問題在于家屬放棄治療，是否影響劉某突發(fā)疾病在48小時之內經搶救無效死亡的認定。對于該問題，從客觀上來說，劉某在搶救期間生命體征微弱，且主治醫(yī)師也陳述病人搶救意義不大；從主觀上來看，劉某家屬結合劉某搶救期間的情況，作出放棄治療具有一定合理性，因此家屬放棄治療的行為，不影響劉某突發(fā)疾病48小時內死亡的認定。□據《南方工報》