国产AⅤ一区二区,欧美黄色一区二区色视频,中文无码乱人伦中文视频播放,久久久久久久久久播

百事通先生：

您好！我是西安一家企業(yè)的工人，經(jīng)常從貴報(bào)看到相關(guān)勞動(dòng)政策的解答。最近我和工友遇到請(qǐng)事假被扣工資的情況。是否能給我們解答一下相關(guān)政策？

讀者 吳乃

吳乃同志：

事假，顧名思義因私人事務(wù)需要請(qǐng)假。我國(guó)勞動(dòng)者的假期主要有以下幾類：（1）法定節(jié)假日，用人單位需要全額發(fā)放工資。（2）雙休日，用人單位無須發(fā)放工資。（3）帶薪年休假，用人單位需要全額發(fā)放工資。（4）女職工產(chǎn)假，由社保部門支付生育津貼。（5）病假，用人單位需支付病假工資。（6）事假，用人單位無須支付工資。

事假不同于其他假期，事假是因職工私人事務(wù)需要請(qǐng)假。因此，職工請(qǐng)事假需要向用人單位申請(qǐng)，獲批后才可以請(qǐng)假。如果職工未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)而擅自休假，則視同曠工。用人單位可根據(jù)規(guī)章制度按違紀(jì)處理。

原則上職工請(qǐng)事假，用人單位無須支付該日工資即可。但勞動(dòng)者如果是在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下擅自休假，用人單位可以在不支付當(dāng)日工資的情況下，再對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行一定程度的經(jīng)濟(jì)性懲罰。不過，用人單位要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性懲罰必須根據(jù)規(guī)章制度執(zhí)行，且處罰的幅度需要具有合理性。

□百事通

關(guān)注公眾號(hào)，隨時(shí)閱讀陜西工人報(bào)

• 用人單位騙保 嚴(yán)重者處刑罰

  

  　　工傷保險(xiǎn)遵循的是雇主責(zé)任原則，用人單位在工傷保險(xiǎn)中的法律責(zé)任是多方面的，伴生的風(fēng)險(xiǎn)也是多方面的。了解風(fēng)險(xiǎn)才能管理風(fēng)險(xiǎn)，管理風(fēng)險(xiǎn)才能防患于未然。那么，關(guān)于工傷保險(xiǎn)用人單位哪些行為是違規(guī)違法的，會(huì)受到

  2018-11-02閱讀全文

• 司機(jī)強(qiáng)行沖卡 還打傷路政執(zhí)法人員

  

  編輯部:7月30日晚上7時(shí)許，210國(guó)道鎮(zhèn)巴拴馬嶺水毀修復(fù)工程處發(fā)生了一起令人震驚的貨車司機(jī)強(qiáng)行沖卡謾罵毆打路政執(zhí)法人員事件，導(dǎo)致兩名路政人員受傷住院。7月30日18時(shí)40分左右，210國(guó)道拴馬嶺段水毀塌方修復(fù)工程的交

  2018-08-01閱讀全文

• 什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同

  

  百事通：
  請(qǐng)問：用人單位在什么情況下可以與職工解除勞動(dòng)合同？
  張企山張企山：
  解除勞動(dòng)合同主要有以下兩種情況：
  一、協(xié)商解除。
  《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定： “經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合

  2010-05-17閱讀全文

• 建筑工程層層轉(zhuǎn)包導(dǎo)致受傷農(nóng)民工流血又流淚

  

  近年來，房地產(chǎn)的持續(xù)火爆給建筑市場(chǎng)帶來了空前的商機(jī)，但某些工程承包商違反規(guī)定將工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)則互相推諉，成為目前農(nóng)民工工傷維權(quán)中最突出的問題。
  令

  2010-02-08閱讀全文

• 執(zhí)行不力毀了《勞動(dòng)合同法》的尊嚴(yán)

  

  國(guó)家有關(guān)部門為更好維護(hù)處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者利益，慎重地征求多方意見修改完善了 《國(guó)家勞動(dòng)合同法》，現(xiàn)新法頒布實(shí)施已兩年，但執(zhí)行情況卻不盡人意。據(jù)北京致誠(chéng)農(nóng)民工法律援助中心一項(xiàng)全國(guó)調(diào)研結(jié)果顯示，處于社會(huì)

  2010-02-08閱讀全文