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百事通先生：

單位平時發(fā)工資非常準(zhǔn)時，直接打到個人的銀行卡中。前段時間，我發(fā)現(xiàn)自己的工資數(shù)目有問題，要求單位出具工資條，但被拒絕了。請問單位的做法合理嗎？讀者  楊鳴

楊鳴  同志：

根據(jù)《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，員工對于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。因此，企業(yè)不提供工資條是一種侵權(quán)行為�！豆べY支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定：用人單位可以委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單，能讓員工清楚了解自己的收入構(gòu)成。一旦發(fā)生勞動爭議，工資條可以作為勞動仲裁的重要證據(jù)。員工要仔細(xì)留存，如果用人單位沒有按時發(fā)放和提供工資明細(xì)，員工可向所在地的勞動部門舉報。

百事通

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• 用人單位騙保 嚴(yán)重者處刑罰

  

  　　工傷保險遵循的是雇主責(zé)任原則，用人單位在工傷保險中的法律責(zé)任是多方面的，伴生的風(fēng)險也是多方面的。了解風(fēng)險才能管理風(fēng)險，管理風(fēng)險才能防患于未然。那么，關(guān)于工傷保險用人單位哪些行為是違規(guī)違法的，會受到

  2018-11-02閱讀全文

• 司機(jī)強行沖卡 還打傷路政執(zhí)法人員

  

  編輯部:7月30日晚上7時許，210國道鎮(zhèn)巴拴馬嶺水毀修復(fù)工程處發(fā)生了一起令人震驚的貨車司機(jī)強行沖卡謾罵毆打路政執(zhí)法人員事件，導(dǎo)致兩名路政人員受傷住院。7月30日18時40分左右，210國道拴馬嶺段水毀塌方修復(fù)工程的交

  2018-08-01閱讀全文

• 什么情況下用人單位可以解除勞動合同

  

  百事通：
  請問：用人單位在什么情況下可以與職工解除勞動合同？
  張企山張企山：
  解除勞動合同主要有以下兩種情況：
  一、協(xié)商解除。
  《勞動法》第24條規(guī)定： “經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合

  2010-05-17閱讀全文

• 建筑工程層層轉(zhuǎn)包導(dǎo)致受傷農(nóng)民工流血又流淚

  

  近年來，房地產(chǎn)的持續(xù)火爆給建筑市場帶來了空前的商機(jī)，但某些工程承包商違反規(guī)定將工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，當(dāng)發(fā)生工傷事故時則互相推諉，成為目前農(nóng)民工工傷維權(quán)中最突出的問題。
  令

  2010-02-08閱讀全文

• 執(zhí)行不力毀了《勞動合同法》的尊嚴(yán)

  

  國家有關(guān)部門為更好維護(hù)處于弱勢地位的勞動者利益，慎重地征求多方意見修改完善了 《國家勞動合同法》，現(xiàn)新法頒布實施已兩年，但執(zhí)行情況卻不盡人意。據(jù)北京致誠農(nóng)民工法律援助中心一項全國調(diào)研結(jié)果顯示，處于社會

  2010-02-08閱讀全文