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　　百事通先生：

　　我在一家公司擔任保安。去年12月24日，該公司所在大廈附近有人對過往行人實施搶劫。我聽到呼喊聲后立即攔住了搶劫者的去路，在與其搏斗過程中，不慎從臺階上摔下，經(jīng)醫(yī)院診斷為粉碎性骨折。

　　后來，當?shù)厝松缇忠蛭乙娏x勇為，根據(jù)《工傷保險條例》第十五條，認定我為工傷。公司不服，遂提起行政訴訟，要求撤銷人社局的工傷認定決定。公司的做法對嗎?我是否能被認定為工傷?

　　讀者 羅家勇

　　羅家勇同志：

　　你公司的做法不妥，因見義勇為受傷視同工傷，符合工傷保險法律法規(guī)的立法精神。《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷……

　　在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的……”這項規(guī)定只列舉了“搶險救災(zāi)”一種形式，但在其后用了“等”字，這個“等”字的含義，可以理解為只要具備“在維護國家利益、公共利益活動中受到傷害”這一要件，即可適用本項規(guī)定，即視同工傷，而不僅限于“搶險救災(zāi)”這一種形式。

　　本案中，你不顧個人安危與違法犯罪行為作斗爭，既保護了他人財產(chǎn)及生命的安全，也維護了社會的治安管理秩序和法律的尊嚴，應(yīng)當予以大力褒揚。雖然你不是在工作地點、因工作原因受到傷害，但你受傷認定為工傷，符合立法精神。

□百事通

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