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百事通先生：

我曾在某單位工作，上個月剛離職，因還有三個月的獎金未發(fā)，我多次前往單位索要，但負責人總是以各種理由推脫。之前我未和單位簽訂仲裁協(xié)議或仲裁條款，請問，我可以直接提起仲裁要回獎金嗎？

讀者 宋燕

宋燕同志：

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。

第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達后成和解協(xié)議不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。

根據(jù)上述法律規(guī)定，按照您的描述，雖然您未與單位簽訂仲裁協(xié)議或仲裁條款，但因勞動仲裁是勞動爭議訴訟的前置程序，因此您可以直接提起仲裁維護自己的權益。

□百事通

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