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百事通先生：

半年前，我與公司為期2年的勞動(dòng)合同因到期而終止。由于離職的次日即遭遇車禍，一直在醫(yī)院醫(yī)治或遵醫(yī)囑在家休養(yǎng)，也由此導(dǎo)致無法通過工作來獲取收入維持生計(jì)。無奈之下，我基于自己和公司已經(jīng)共同繳納了2年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，曾要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予失業(yè)保險(xiǎn)待遇或發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)，但卻遭到拒絕，理由為我是農(nóng)民工，不屬于《失業(yè)保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的失業(yè)主體，無權(quán)獲得相關(guān)待遇。請問：該說法對嗎？

讀者  劉敏英

劉敏英同志：

該說法是片面的，農(nóng)民工并非與失業(yè)保險(xiǎn)待遇無緣。

雖然《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定：“城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。本條所稱城鎮(zhèn)企業(yè)，是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。”即其中僅僅提及城鎮(zhèn)職工而未提及農(nóng)民工，甚至其第六條已更加明確地指出：“城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。”但這并不意味著農(nóng)民工便不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，因?yàn)椤渡鐣�保險(xiǎn)法》第四十四條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。”即其所強(qiáng)調(diào)的是職工，而職工包括了農(nóng)民工。同樣上述條例第二十一條也指出：“單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間的長短，對其支付一次性生活補(bǔ)助。”即是說農(nóng)民工照樣可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，只不過方式為“一次性”，歸類在“生活補(bǔ)助”。條件為：一是身份為農(nóng)民合同制工人；二是連續(xù)工作滿1年且用人單位已為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；三是勞動(dòng)合同期滿后未再續(xù)訂或者勞動(dòng)合同被提前解除。而本案具備了對應(yīng)的法律特征：一方面，你具有農(nóng)業(yè)戶口，并與公司簽訂過勞動(dòng)合同，屬于“農(nóng)民合同制工人”；另一方面，你已經(jīng)在公司工作2年，且與公司共同繳納了2年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；再一方面，你與公司的勞動(dòng)合同已因到期而終止，你失業(yè)屬實(shí)且事出有因。至于你獲取一次性生活補(bǔ)助的具體金額，則應(yīng)按照你所在地省級人民政府確定的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。

□百事通

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