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       8月6日，陜西龍門鋼鐵有限責任公司軋鋼廠實訓基地，薛立宏創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人薛立宏（中）與工作室成員一同解決軋鋼實際生產(chǎn)過程中電氣自動化控制存在的重點、關(guān)鍵點及疑難問題。

      今年以來，軋鋼廠創(chuàng)新人才培訓模式，全方位推行“教、學、練”一體化，制定50余項培訓計劃。培訓內(nèi)容涵蓋軋鋼工藝、黨支部建設(shè)、產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保、班組建設(shè)等方面。同時大力開展“師帶徒”活動，目前共有師帶徒46對。

      為進一步提升人員技能水平，明確液壓工、焊工、電工三大工種培訓目標，各生產(chǎn)線每天有一個工種在實訓基地開展培訓，每季度每個工種圍繞一個主題開展培訓，每季度對各工種進行一次測試，精準擬定梯隊建設(shè)、培訓內(nèi)容、考評機制、獎懲機制等管理措施，促使高技能人才培養(yǎng)規(guī)范化、制度化，為高技能人才隊伍建設(shè)搭好平臺。

 鮮康   攝影報道

責任編輯：陳青

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