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您當(dāng)前的位置:首頁 > 新聞 > 企業(yè)新聞 一八五隊用典型項目鍛造優(yōu)秀人才
2009-12-14 02:09:57來源:
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本報訊 近年來,陜煤地質(zhì)一八五隊將新招的大學(xué)生放到典型地勘項目上去鍛煉,依靠重點勘探項目,吸引人才,培養(yǎng)人才,留住人才。
    針對新進的大中專學(xué)生專業(yè)知識功底深,但實際觀察地質(zhì)現(xiàn)象、工程布置,甚至采樣等方面的野外工作能力較弱等問題,一八五隊提出用典型的地勘項目培養(yǎng)優(yōu)秀的地質(zhì)人才,用優(yōu)秀的地質(zhì)人才推進地質(zhì)找礦新突破,重視年輕地質(zhì)工作者的實踐能力,有意識地讓年輕地質(zhì)工作者參與地勘項目,給他們創(chuàng)造到野外第一線工作的機會,鍛煉他們的實踐能力,更加有效地培養(yǎng)高素質(zhì)的找礦地質(zhì)人才。
    為做好人才的跟蹤服務(wù)和管理,一八五隊建立和完善與地勘項目相關(guān)的人才數(shù)據(jù)庫,包括人才的基本資料、專業(yè)特長、項目經(jīng)歷、取得成果等信息,力爭使之成為培養(yǎng)、使用人才的信息平臺。此外,還建立健全地質(zhì)人才培養(yǎng)激勵機制,如項目優(yōu)秀獎勵機制、評選專業(yè)技術(shù)帶頭人機制、導(dǎo)師帶徒機制、特殊貢獻獎勵機制等。通過激勵機制的實施,讓優(yōu)秀的地質(zhì)人才早日成為地質(zhì)學(xué)科的帶頭人。 (王輝)



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