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   本報(bào)訊 張民奎此刻心里只有感激，他緊緊握著領(lǐng)導(dǎo)的手，激動(dòng)地說：“感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心！感謝組織給我的幫助！”
    張民奎是長慶井下技術(shù)作業(yè)公司的一位普通員工，妻子不幸罹患重病，高昂的醫(yī)療費(fèi)用，使這個(gè)原本就不富裕的家庭猶如雪上加霜。該公司將他作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，在享受相關(guān)補(bǔ)助政策的同時(shí)，還為其妻申請(qǐng)了大病幫扶款，2009年12月31日，新年的前一天，該公司黨委書記親自將幫扶款和慰問品送到了他的手上。
    類似于張民奎這樣的實(shí)際狀況，長慶井下技術(shù)作業(yè)公司還有好幾例，該公司黨委針對(duì)各自的情況和特點(diǎn)，建立了困難員工檔案，出臺(tái)了 《長慶井下技術(shù)作業(yè)公司困難員工幫扶管理實(shí)施辦法》，制定了幫扶計(jì)劃，有所區(qū)別地分類幫扶，在送錢送物的同時(shí)，進(jìn)一步搞好調(diào)查研究，有針對(duì)性地為送政策，送信息，讓 “溫暖”暖到群眾“冷處”，暖到群眾心里。逢年過節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)親自上門，送錢送物，噓寒問暖，青年志愿者定期前往，打掃衛(wèi)生，料理家務(wù)。僅2009年一年，該公司黨委看望特困員工、困難員工、患病住院員工、老勞模、軍烈屬、員工遺屬369人次，發(fā)放慰問金19.94萬元；為28戶困難家庭子女發(fā)放助學(xué)金5.5萬元；慰問4戶重病殘疾兒童家庭和6戶單親困難家庭，發(fā)放慰問金6800元；看望慰問生病住院員工57人次，15戶特困家庭、27戶困難家庭，發(fā)放慰問金10萬元；對(duì)18名患大病員工給予了2.012萬元的補(bǔ)助。
    在援助困難員工的同時(shí)，該公司黨委還積極倡儀，為特殊困難家庭和患重病員工發(fā)起愛心捐助。當(dāng)員工王亞平突發(fā)腦溢血住進(jìn)重癥病房后，該公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室?guī)ь^捐款2.46萬元，兩次組織員工捐款3.675萬元，該公司工會(huì)和川慶公司工會(huì)為其救濟(jì)補(bǔ)助2萬元；組織員工為患重病員工朱殿毅捐款3.915萬元。
（陳鳳 魏文全）