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 蜂飛蝶舞，陽光燦爛，地處漢中的中核陜西鈾濃縮有限公司（下簡稱陜鈾公司）的干部職工干勁十足，精神飽滿地投入到每一項工作中。這種和諧奮進的局面是該公司加強管理，認真落實勞動法律法規(guī)的結(jié)果，其中簽訂完善《集體合同》對公司又好又快發(fā)展局面的形成功不可沒。
    從1998年簽訂第一輪《集體合同》以來，陜鈾公司嚴格按照國家《勞動法》、《工會法》以及企業(yè)《平等協(xié)商集體合同》等法律法規(guī)辦事。在十余年推行《集體合同》中，他們以人為本，按照平等協(xié)商的原則，不斷完善相關條款，建立健全了集體協(xié)商的有效機制，企業(yè)、工會、職工三方認真履行《集體合同》所規(guī)定的權利和義務，使履約率達到100%，有力地推動企業(yè)經(jīng)濟和文化建設等各項工作健康、持續(xù)發(fā)展，企業(yè)先后獲得了“全國五一勞動獎狀”、“全國廠務公開先進單位”、“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”等多項榮譽稱號。
    目前，該公司第四輪《集體合同》已經(jīng)實施了一年多時間。在《中核陜西鈾濃縮有限公司集體合同》里記者看到，還附有《女職工特殊權益保護專項集體合同》。據(jù)該公司工會的相關人員介紹，他們對第三輪《集體合同》履約情況進行檢查時，基層工會反饋的情況中，要求建立《女職工特殊權益保護專項集體合同》的意
見比較集中，所以在簽訂第四輪《集體合同》時企業(yè)就把《女職工特殊權益保護專項集體合同》納入進來，對女職工的勞動保護、衛(wèi)生生育等內(nèi)容更加細化。
    其實，為了更好地“依法辦事”，在每輪《集體合同》簽訂之后，該公司工會都會對履約情況進行定期檢查，檢查各單位內(nèi)部是否存在與合同要求相悖的現(xiàn)象；各基層分會要組織職工代表、管理干部和一線職工等，以召開座談會和摸底檢查相結(jié)合的方式對集體合同履約情況進行自檢自查，然后把職工的意見收集起來，對合同中“不適宜”的條款進行依法修改，使之更符合企業(yè)和職工的實際。在執(zhí)行第三輪《集體合同》時，有職工代表提出企業(yè)業(yè)績工資進一步向“科技含量高、責任重、風險大、貢獻突出的管理、技術、技能崗位傾斜”。在簽訂第四輪《集體合同》時，在第9條就加上了以上內(nèi)容。據(jù)了解，在續(xù)簽第四輪《集體合同》時，結(jié)合新頒布實施的《勞動合同法》和職工意見，按照“平等協(xié)商、共謀發(fā)展”的原則對17條內(nèi)容進行了不同程度的修改，取得了企業(yè)、工會和職工三方都比較滿意的結(jié)果。
    推行《集體合同》十余年來，該公司嚴格依法辦事，認真執(zhí)行勞動報酬、工作休息、保險福利、安全衛(wèi)生、職工培訓以及女職工特殊保護等方面的規(guī)定，不斷改善職工的勞動條件、按比例提高職工收
    入，切實保障了職工的合法權益；職
    工處處為企業(yè)著想，積極參與和支
    持企業(yè)改革，創(chuàng)造性地干好本職工
    作，形成和諧發(fā)展的新局面。
    本報記者 閻冬 通訊員 劉章建