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   世界衛(wèi)生組織近日宣稱，全球金
    融危機將導(dǎo)致健康問題加劇。目前全球有數(shù)億人深受抑郁、焦慮等心理問題的困擾，而此次金融危機將讓其中的相當(dāng)一部分人變得貧困、失業(yè)，這些突然出現(xiàn)的現(xiàn)實困難，勢必激化本已存在的各種心理隱患。第六屆中國 eap(employeeassistanceprogram員工援助計劃)年會發(fā)布的2008年中國企業(yè)員工職業(yè)心理健康管理調(diào)查報告顯示，70％受訪者認為金融危機給他們帶來較大的心理影響，預(yù)計2009年這一比例還將大幅提升。面對金融危機，有近10％的人認為受到很大影響，感覺很焦慮；58％的員工坦言目前影響不大，但是擔(dān)心未來會受到波及；只有6.54％的員工認為沒有影響。同時，調(diào)查結(jié)果顯示，在各種因素中，辦公室人際關(guān)系緊張是員工最大的壓力源，緊隨其后的是工作壓力。在職場壓力下，近50％受訪者表示基本滿意自己的工作，28％的受訪者對工作表示不滿意或非常不滿意。同時，96％的人認為企業(yè)有必要為員工進行職業(yè)心理健康管理，提高員工心理健康水平。 金融危機情境下員工的壓力管理成為管理者需要面對和解決的重要問題。如果沒有及時的應(yīng)對措施，一旦金融危機真的影響到這些潛在的問題人群，一些極端現(xiàn)象的出現(xiàn)將不可避免，比如人際關(guān)系迅速惡化、生產(chǎn)事故顯著增加、行為失常等等。
    據(jù)美國 《財富》雜志一篇報道的觀點：“最后的禁忌不是性，不是酗酒，不是毒品，而是職業(yè)壓力對員工造成的傷害。” 《2006年中國企業(yè)的員工職業(yè)心理健康管理調(diào)查報告》顯示，25.25%的受訪者經(jīng)常感受到壓力、職業(yè)倦怠之類的心理困擾，49.8%的受訪者有時會有心理困擾，5.3%的受訪者總是體驗到壓力、倦怠之類的心理困擾；62.21%的受訪者認為職業(yè)心理健康對工作有非常大的影響；73.11%的受訪者認為企業(yè)進行職業(yè)心理健康管理非常必要。