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　　陜工網(wǎng)—陜西工人報訊(董巨國)近年來，陜煤集團工會始終堅持安全為天、以人為本，示范引領(lǐng)、立德樹人，崗位創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展的宗旨，推動班組(安全)建設(shè)和勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。

　　陜煤集團工會將班組(安全)建設(shè)作為安全生產(chǎn)、智能化轉(zhuǎn)型、技術(shù)工藝革新、產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升的重要抓手，實施班組長培訓“萬、千、百”工程，形成“四個基石、三個聚焦、兩個突破、一個核心”的培訓體系;建立以崗位責任制為核心的班組生產(chǎn)、安全、設(shè)備、成本、質(zhì)量、工效等標準作業(yè)和管理制度，形成一批具有陜煤特色的班組工作法和品牌;班組管理與群眾安全監(jiān)督、職工安全維權(quán)、家屬協(xié)管安全等融合，開展專業(yè)性、文藝性、接地氣的“五進”活動，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

　　為發(fā)揮勞模和工匠人才在創(chuàng)新實踐中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，2022年在獲評省級勞模和工匠創(chuàng)新工作室7個的同時，對所屬單位新建的20個創(chuàng)新工作室各補助10萬元。立足重點項目技術(shù)改造、優(yōu)化工藝流程、破解生產(chǎn)難題、實現(xiàn)節(jié)能減排、降低勞動強度，推動五小創(chuàng)新、三小一練、專利發(fā)明等群眾性創(chuàng)新活動廣泛深入開展，每年產(chǎn)生創(chuàng)新成果3000余項，創(chuàng)效近3億元，造就了一批有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

　　在創(chuàng)建過程方面，各單位將此項工作與企業(yè)科技創(chuàng)新、職工素質(zhì)提升結(jié)合，以解決實際問題為出發(fā)點，在提質(zhì)增效、節(jié)約用人成本等方面發(fā)揮著重要作用，實現(xiàn)了從“個體型”向“團隊型”“單一型”向“聯(lián)合型”提升，形成職工人才“蓄水池”。

　　在班組(安全)管理文化和勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建文化建設(shè)方面，陜煤集團工會把在長期管理實踐中被班組職工和工作室技術(shù)人才所共同認可遵守的典型的、優(yōu)秀的班組(安全)管理文化和勞模(工匠)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建文化，用班組長和工作室?guī)ь^人的姓名命名班組安全管理法和勞模工匠人才創(chuàng)新工作法固定下來，運用會議和文件形式給予表彰獎勵、加以學習推廣，影響和帶動更多的一線班組、勞模創(chuàng)新工作室向著更高的一致的目標團結(jié)奮進。陜煤集團工會堅持每四年召開一次班組(安全)建設(shè)和勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建推進會，在不久前召開的2023年推進會上，各位先進班組長和勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人交流發(fā)言，為各級工會深化班組(安全)建設(shè)管理和勞模(工匠)技能人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，提供了可供參考、借鑒的經(jīng)驗。