中鐵一局建安公司聚焦“暖心安心凝心”三大工程建設(shè),擦亮工會(huì)品牌——
暑期來(lái)臨,6歲的女兒張婧涵沒(méi)人帶,成了中鐵一局建筑安裝工程有限公司機(jī)電分公司職工楊超的“心頭事”。聽(tīng)聞7月17日公司托管班開(kāi)班的消息后,楊超非常高興,這樣她可以和女兒一起“上下班”,解決了暑期孩子沒(méi)人帶的問(wèn)題。
近年來(lái),建安公司以“擦亮建安工會(huì)品牌,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為目標(biāo),聚焦溫暖職工的“暖心安心凝心”三大工程建設(shè),大力開(kāi)展“幫幫樂(lè)”活動(dòng)、舉辦暑期托管班、打造“慧女性”品牌,用硬招實(shí)措解決職工“急、困、想、需”問(wèn)題,讓溫暖與幸福滋潤(rùn)職工的心田。
開(kāi)展“幫幫樂(lè)”活動(dòng),暖了職工心窩窩
群眾民生無(wú)小事,一枝一葉總關(guān)情。中鐵一局建安公司工會(huì)創(chuàng)新開(kāi)展“幫幫樂(lè)”主題活動(dòng),切實(shí)解決職工所急、所困、所想、所需,提升了職工群眾的滿足感、幸福感。
2022年4月,中鐵一局建安公司發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展“幫幫樂(lè)”主題活動(dòng)的通知》,并召開(kāi)啟動(dòng)儀式,明確活動(dòng)主題、標(biāo)識(shí)及內(nèi)涵,探索精準(zhǔn)“幫+N”模式,設(shè)置關(guān)愛(ài)幫扶、金秋助學(xué)、暑期托管、勞模來(lái)了等主題,全面拉開(kāi)活動(dòng)帷幕。
在困難職工幫扶活動(dòng)中,中鐵一局建安公司工會(huì)以分公司、各區(qū)域在建工程為載體,與困難職工、離退休職工、勞模先進(jìn)“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶,定期到困難職工家中走訪慰問(wèn),從精神情感、生活方面針對(duì)性幫扶。西建分公司、西安市中醫(yī)醫(yī)院南院區(qū)項(xiàng)目、洛陽(yáng)紅山車輛段項(xiàng)目邀請(qǐng)受助職工進(jìn)項(xiàng)目宣講、帶領(lǐng)受助職工子女參觀紅色教育基地等方式,不斷創(chuàng)新幫扶模式,提升了幫扶效果。截至目前,中鐵一局建安公司工會(huì)已累計(jì)開(kāi)展幫扶關(guān)愛(ài)活動(dòng)110次。
“想不到這么多年企業(yè)沒(méi)有忘記我,沒(méi)有忘記我們這批從條件艱苦的年代走過(guò)來(lái)的人,我感到非常高興,當(dāng)年受的苦、受的累值了。”保定城中村改造項(xiàng)目一對(duì)一幫扶新疆維吾爾自治區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者、退休職工張發(fā)老人激動(dòng)地說(shuō)。
同時(shí),老一輩建安人的奮斗故事和感人事跡在職工中引起強(qiáng)烈反響,激勵(lì)著年輕的后輩。不少青年職工表示,要繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩建安人的優(yōu)秀精神品質(zhì)。
去年7月至11月,邀請(qǐng)專家前往5家基層單位舉辦“健康行”活動(dòng),講解健康知識(shí)和常見(jiàn)職業(yè)病防治;今年7月7日,走進(jìn)雄安新區(qū)啟動(dòng)區(qū)東部社區(qū)服務(wù)中心項(xiàng)目,為一線建設(shè)者“送清涼”;今年7月12日,建安宏基公司舉辦2023年退休職工座談會(huì)……隨著“幫幫樂(lè)”活動(dòng)的深入開(kāi)展,中鐵一局建安公司工會(huì)也結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真調(diào)研,不斷豐富完善活動(dòng)內(nèi)容。
舉辦暑期托管班,讓職工安心上下班
和楊超一樣,中鐵一局建安公司物資設(shè)備分公司職工張爽也遇到了暑期孩子無(wú)人照料的問(wèn)題,“公司舉辦的托管班真是解了我的燃眉之急。”
中鐵一局建安公司工會(huì)以內(nèi)容豐富、形式多樣的暑托班為載體,切實(shí)解決職工子女暑期“看護(hù)難”的問(wèn)題。
自2020年起,中鐵一局建安公司工會(huì)先后舉辦了三期“安心”暑期托管班,為兩級(jí)機(jī)關(guān)40余名職工子女提供托管服務(wù)。經(jīng)過(guò)近3年的摸索,托管班從最初的看管孩子,到多方面培養(yǎng)孩子綜合知識(shí)和能力,讓孩子們?cè)谕泄馨鄬W(xué)有所獲、學(xué)有所樂(lè),同時(shí)也讓廣大職工能夠安心工作。
“不僅要開(kāi)托管班,還要完善基礎(chǔ)設(shè)施,配強(qiáng)管理人員。”中鐵一局建安公司工會(huì)副主席徐磊說(shuō)。公司工會(huì)利用機(jī)關(guān)現(xiàn)有空余房屋和運(yùn)動(dòng)設(shè)施,為孩子們提供溫馨明亮的學(xué)習(xí)環(huán)境和寬敞的活動(dòng)場(chǎng)地,還從機(jī)關(guān)招募30名愛(ài)心志愿者輪流值周,監(jiān)督孩子們完成暑假作業(yè),合理安排每天的娛樂(lè)時(shí)間,讓他們既能學(xué)到知識(shí),又能鍛煉身體,收獲友誼。
開(kāi)班伊始,公司工會(huì)就制定了管理公約,明確學(xué)生行為準(zhǔn)則并上墻。同時(shí),設(shè)置了豐富多彩的課外活動(dòng),組織小朋友參觀半坡遺址、大唐芙蓉園等地,體驗(yàn)鉆木取火、制作陶塤、朗讀唐詩(shī)等活動(dòng),了解歷史文化。此外,公司工會(huì)還利用科管中心的VR設(shè)備,帶領(lǐng)孩子們感受工程測(cè)量的實(shí)感氛圍。組織孩子們到一線項(xiàng)目開(kāi)展專項(xiàng)“送清涼”活動(dòng),教育他們理解父母的不容易,懂得感恩。
每年托管班結(jié)業(yè)之際,公司工會(huì)都會(huì)為孩子們舉辦文藝演出,讓他們?cè)谖枧_(tái)上盡情展示才藝,在過(guò)程中鍛煉自己,收獲快樂(lè),并評(píng)選出托管班“優(yōu)秀學(xué)員”,樹(shù)立榜樣形象,發(fā)揮引領(lǐng)作用。
打造“慧女性”品牌,增強(qiáng)女職工凝聚力
激揚(yáng)巾幗之志,凝聚巾幗力量。中鐵一局建安公司工會(huì)著力打造慧學(xué)習(xí)、慧工作、慧生活、慧關(guān)愛(ài)“四慧女性”品牌,提升女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)水平,引導(dǎo)激勵(lì)廣大女職工建功立業(yè)。
7月14日午間,中鐵一局建安公司女職工蔣婷約了幾名女職工來(lái)到“安悅閣”職工書(shū)屋讀書(shū)。女職工好讀書(shū)、讀好書(shū)在中鐵一局建安公司已成為一種常態(tài)。“在這里工作,有一種溫暖與幸福的感覺(jué)。”蔣婷說(shuō)。
中鐵一局建安公司定期為女職工“訂單式”按需購(gòu)買“不重樣”的書(shū)籍,供公司兩級(jí)機(jī)關(guān)女職工相互交換閱讀,豐富女職工的學(xué)習(xí)資源。同時(shí),以集團(tuán)公司開(kāi)展的“書(shū)香一局”活動(dòng)為契機(jī),堅(jiān)持每季度開(kāi)展“我把經(jīng)典讀給你聽(tīng)”主題讀書(shū)分享活動(dòng),鼓勵(lì)女職工好讀書(shū)、讀好書(shū)。
公司女工委先后在西安建筑分公司、宏基公司成立了女職工素質(zhì)提升分校,積極引導(dǎo)女職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念,堅(jiān)持充實(shí)自我,提升素質(zhì)。兩年來(lái),建安公司先后有21名女職工利用業(yè)余時(shí)間自學(xué),考取了一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師證書(shū)。
2022年,中鐵一局建安公司3名女職工在集團(tuán)公司首屆職工崗位勝任力大賽商務(wù)算量比賽中,分別獲得房建專業(yè)個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)以及團(tuán)體第一名的好成績(jī)。工會(huì)女工委以每年“三八”國(guó)際婦女節(jié)表彰為契機(jī),對(duì)巾幗建功情況進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),增強(qiáng)女職工的危機(jī)感、責(zé)任感、緊迫感和使命感,營(yíng)造了比、學(xué)、趕、幫、超的良好工作氛圍。
中鐵一局建安公司工會(huì)以各類節(jié)日為契機(jī),開(kāi)展“商務(wù)禮儀”培訓(xùn)、健康知識(shí)講座、女職工權(quán)益維護(hù)講座等系列主題活動(dòng),引導(dǎo)廣大女職工樹(shù)立積極健康的人生觀,鼓勵(lì)女職工熱愛(ài)生活享受生活。
公司女工委還堅(jiān)持開(kāi)展女職工維權(quán)月活動(dòng),100%簽訂并履行女職工特殊權(quán)益保障專項(xiàng)集體合同,增強(qiáng)女職工的維權(quán)意識(shí),提升維權(quán)能力。堅(jiān)持每年為女職工購(gòu)買特殊疾病保險(xiǎn),額外增加?jì)D科專項(xiàng)檢查,有力維護(hù)和保障女職工健康權(quán)益。
本報(bào)記者 郝佳偉
責(zé)任編輯:胡睿琳
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