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　　陜工網(wǎng)訊(陳紅莉)春日漸遠(yuǎn)，夏日初來(lái)。逐漸升高的氣溫給陜鋼集團(tuán)龍鋼公司電力保供帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。龍鋼公司電力保供系統(tǒng)干部職工認(rèn)真總結(jié)歷年工作經(jīng)驗(yàn)，未雨綢繆綜合研判，主動(dòng)出擊迎峰度夏，提前完成電網(wǎng)系統(tǒng)檢修，科學(xué)編制應(yīng)急預(yù)案，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行、電力“滿(mǎn)格供應(yīng)”。

　　謀劃在先布局“統(tǒng)籌棋”

　　行棋觀(guān)大勢(shì)，落子謀全局。龍鋼公司電力保供系統(tǒng)堅(jiān)持提高站位、統(tǒng)籌謀劃，從人員、設(shè)備、機(jī)制等方面全方位做好部署，為電網(wǎng)迎峰度夏奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　成立迎峰度夏保供電工作領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)制定2024年迎峰度夏及汛期保供電措施，積極籌劃電力系統(tǒng)應(yīng)急演練，電力保供系統(tǒng)干部職工自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到夏季保供電各項(xiàng)部署上來(lái)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)抓好迎峰度夏各項(xiàng)工作，將責(zé)任明確到工段和班組，落實(shí)到具體人員，增強(qiáng)各級(jí)人員履行保供電主體責(zé)任的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度和值班值守制度，合理安排值班值守技術(shù)力量，保證值班人員24小時(shí)在崗，凝聚迎峰度夏保供電的強(qiáng)大合力。

　　管理從嚴(yán)強(qiáng)化“聯(lián)動(dòng)棋”

　　電力保供要穩(wěn)順，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)是關(guān)鍵。龍鋼公司電力保供系統(tǒng)一方面強(qiáng)化供電管控，科學(xué)調(diào)配電網(wǎng)運(yùn)行方式，嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行錯(cuò)峰生產(chǎn)制度，運(yùn)用智能化技術(shù)，加強(qiáng)重要輸電設(shè)備和輸電通道監(jiān)控，高效開(kāi)展一類(lèi)負(fù)荷配電網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)，夯實(shí)基層配電網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行根基。深入開(kāi)展隱患排查，對(duì)檢查出的各類(lèi)隱患，逐項(xiàng)明確責(zé)任部門(mén)和整改時(shí)間，確保問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)盡早處置，堅(jiān)持“小缺陷不過(guò)班，大缺陷不過(guò)天”的原則，做到排查“零遺漏”，隱患“零容忍”，有效提高電網(wǎng)設(shè)備的可靠性和安全性。另一方面，挖掘發(fā)電潛力，推動(dòng)穩(wěn)發(fā)增供。強(qiáng)化調(diào)度日用電供需分析工作，密切跟蹤煤氣發(fā)電、余熱發(fā)電機(jī)組運(yùn)行情況，發(fā)揮靈活調(diào)節(jié)作用，提升電力系統(tǒng)柔性調(diào)節(jié)能力，積極做好檢修機(jī)組恢復(fù)并網(wǎng)服務(wù)，確保各類(lèi)機(jī)組應(yīng)并盡并、滿(mǎn)發(fā)多發(fā)。

　　行動(dòng)有力聚焦“保障棋”

　　行動(dòng)有力，才能保障到位。龍鋼公司電力保供系統(tǒng)聚焦電力設(shè)備監(jiān)測(cè)，采取“人巡+機(jī)巡+智慧監(jiān)控”模式，對(duì)電力配電設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)實(shí)施24小時(shí)紅外線(xiàn)監(jiān)測(cè)，持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)格化核心搶修體系，提高全天響應(yīng)和故障快速處置能力，保障異常狀況處置到位。聚焦設(shè)備校檢，結(jié)合生產(chǎn)組織情況制定校驗(yàn)計(jì)劃，有序?qū)﹄娏υO(shè)備開(kāi)展體檢、核對(duì)保護(hù)定值、開(kāi)展交直流耐壓試驗(yàn)，并對(duì)二次接線(xiàn)進(jìn)行梳理和隱患排查，確保設(shè)備定值規(guī)范和二次外部接線(xiàn)準(zhǔn)確可靠，全力保障發(fā)電機(jī)組及輸配電設(shè)備健康運(yùn)行。聚焦電氣技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，充分融合新質(zhì)生產(chǎn)力，多渠道開(kāi)展技能培訓(xùn)，實(shí)行人才激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)揭榜掛帥、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇等方式，發(fā)揮考核激勵(lì)的“指揮棒”作用，提高作業(yè)人員發(fā)、配電技術(shù)能力，保證人人都能靠得住、頂?shù)蒙希瑸殡娏Ρ９┳龊萌瞬疟Ｕ虾椭橇χС帧?/p>