陜工網(wǎng)訊 5月18日,韓城礦業(yè)公司象山礦井開展中層管理干部競(jìng)聘工作,經(jīng)過前期的宣傳動(dòng)員和資格審查,10個(gè)崗位的競(jìng)聘者通過筆試、面試等環(huán)節(jié)競(jìng)聘安全生產(chǎn)專業(yè)及經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)3個(gè)崗位。
象山礦井在干部選拔上打破常規(guī)“相馬”模式,采用“賽馬”機(jī)制,按照“以崗聘人、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則,多措并舉建好干部選拔的人才“蓄水池”,讓真正有能力、有意愿的職工有機(jī)會(huì)展示自我、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,驅(qū)動(dòng)人才在新質(zhì)生產(chǎn)力中的重要作用,推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)。(嚴(yán)改麗 薛辰)
責(zé)任編輯:胡睿琳
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